Итоги за полгода 2024. Перестратегирование

Вот уже прошло 6 месяцев 2024 года. Решил отрефлексировать что уже сделал и немного перестратегироваться.

Что сделано

Как писал ранее поставили временно исполнять обязанности начальника отдела, то есть стал больше выполнять менеджерские роли, выросла ответственность и что есть риски не получить должность. В итоге прошёл все проверки, оценки и уже месяц как официально назначен на должность.

Скажу, что выиграл в конкретной борьбе. Сработала ставка на интеллект, системное мышление, акцент на запуск успешных систем. Было:

  • тестирование (одним из заданий было убрать лишнее из списка, а там прям про типы и классификации из курса МиС). В целом тестирование было на уровень интеллекта - сказали набрал баллы выше среднего уровня;
  • презентации с описанием достижений за последние 15 лет. Показал прям системы - подготовленная молодая специалистка к конференции (1 место по предприятию), открытый чайный магазин, точки кофе с собой, кафе, подготовленные магистранты к работе на предприятии, система набора сотрудников в отдел (там и чек листы, и обученный HR-специалист, и проведённые мероприятия, и набранные 9 специалистов), несколько запущенных проектов по созданию инновационных технологий;
  • собеседование с психологом - вдохновленно рассказывал идеи ШСМ, которые сам применяю в жизни, в работе. Да и в целом сильно изменился за последний год, много постов писал чтобы разобраться самому кто такой руководитель, ( С чего начать, если впервые стал руководителем/начальником? , Перестраиваю отдел , Да тебе просто повезло! , Попытка №1 провести организационные изменения в компании) как им стать, как развиваться, как проводить организационные изменения.

Помогло то, что с начала года усиленно занимался на курсах ШСМ, прошёл курс “Моделирование и собранность”, начал проходить " Системное мышление ", но с апреля темп сбился и не мог вернуться в ритм ежедневного обучения (см рисунок ниже)

Обучение вёл активно в течении 3 месяцев, в апреле стало туго со временем - то сын болел, потом на операцию плановую ложились (все прошло хорошо, только кишечную инфекцию подхватили в больнице, потом лечились), на работе старался проявить себя, сильно уставал, проходил тестирования.

Один из выполненных пунктов за полгода -успешно проведенная плановая операция сыну.

Недавно прочитал пост Церена (Неидеальные условия) и решил что хватит прохлаждаться, нужно снова вставать в роль студента и проходить курсы. Вернулся к “Системному мышлению” ( Задание: применение мантры системного мышления к системе трейсинга распределенных запросов , Задания: системы в физическом мире из курса 2.1. Cистемное мышление ).

Из некоторых проектов пришлось выйти из-за нехватки времени, но обучил замену, останусь на подхвате по мере сил и возможностей.

Перестратегирование

Конечно не всё гладко было в течении полугода - так как с сыном один, часто болели весной, готовились к операции,отпрашивался на различные прививки и сдачу анализов - это чуть не привело к моему отстранению из кандидатов на должность. Поэтому в своей стратегии повысил приоритет пункта - найти новую жену. Как-нибудь отдельно напишу как подошёл к этому вопросу, если интересно.

Потихоньку накидываю заметки по тому, что нужно сделать в отделе, стратегию развития. Тоже один из важных пунктов для меня. Выделил основные объекты внимания для себя и держу их во внимании (текущая работа, развитие, сотрудники и начальники).

Иногда столько задач наваливается, но стараюсь в голове постоянно держать мысль - делай не только важное-срочное и, но и важное -несрочное, иначе будешь только “тушить” бесконечные “пожары”. Это и в работе и в жизни.

Ещё один пункт - перевод сына в новый садик. В том, в который ходит всё устраивает, но Лев там старше всех, пора ему к сверстникам.

Не забываю про тело - купил велокресло для сына (на велосипеде стали кататься, до этого велосипед пылился, а тут сын сам просит поехали на велосипеде) и 2 гири по 16 кг (осанка улучшилась). В обед выхожу на пробежку раз в неделю. Допиваю курс хондроитина-глюкозамина - спина перестала беспокоить (последствия старой травмы спины).

Вместо вывода: Следующее перестратегирование в планах в сентябре.

9 лайков

Гири огонь, особенно при дефиците времени. Если нужны будут хорошие комплексы и техника выполнения, напиши, поделюсь.

2 лайка

Денис, очень рад твоим успехам, молодец!!! Растешь на глазах, растет калибр личности! Уверен, что и сына хорошо воспитаешь.

2 лайка

Спасибо за пост!

А говорят IQ не решает. Удивительно узнать, что где-то при приёме на должность пыоаются тестировать интеллект именно тестами.

Тоже любопытное мероприятие.

Интересно) Поиск жены, как прикладная задача.

Продолжайте, желаю вам успехов во всей вашей деятельности!

1 лайк

Было бы здорово! В телеграм напишу

Благодарю, Церен! Вдохновляюсь вашими историями! И изменения начались после курса «Системное саморазвитие»

1 лайк

Так принято в компании. Тестирование - там задачки на логику, геометрию, математику (в смысле посчитать доли, проценты, добавить число в ряд чисел и т.п.), немного на смекалку.

Про общение с психологом отдельная история. По сути его выводы потом закладывают в план развития кандидата. Но там развитие психологическое - лидерство, коммуникация, системность решений - все это через призму психологии. Далее тьютор дает список курсов и заданий, рекомендованных к прохождению, а там тоже сплошная психология. Мне удалось пару книг ШСМ положить в ИПР, но не дали именно курсы вставить. Никто не слушал, что у меня уже есть свой план развития))

Благодарю за пожелания!

1 лайк

Была похожая задача, успешно решена)

1 лайк

Стыдно признаться, но я такие тесты тоже проходил. И тесты Майер-Бриггс проходил. К счастью гороскопы при приеме на меня еще не составляли(ну по крайней мере я об этом не знаю)) )

Очень круто, что не смотря на неидеальные условия все равно находились/добывались силы/желание/ресурсы.

если можно - было бы интересно почитать пост на эту тему. Особенно интересно чего пытался найти психолог и почему именно это. Тут больше про поиск красных флажков или про оптимальные траектории?

1 лайк

Спасибо за слова поддержки!

На счет психолога - так принято в компании, что психолог проводит опрос. Но там вопросы связаны с карьерным путем и в целом рассматривают как я принимал решения по смене мест работы, как решаю конфликты , как работаю в команде, как отношусь к разным ситуациям на работе, насколько предан компании. А идеи ШСМ я рассказывал объясняя к чему иду сейчас и почему, какой у меня план развития.

Пост рефлексии есть? :slight_smile: