|
Организовывать AI-агентов должны инженеры-менеджеры (в том числе сами AI-агенты-организаторы)
|
|
0
|
43
|
15.03.2026
|
|
Моё место посреди всполохов сингулярности
|
|
0
|
47
|
12.03.2026
|
|
Понятизация, онтологический дребезг и прочее про язык -- уже в FPF, спасибо Codex App
|
|
0
|
42
|
07.03.2026
|
|
Программы развития МИМ против третьего закона Кларка
|
|
0
|
45
|
03.03.2026
|
|
Квалифицирование инженеров-менеджеров: измеряем агентность, масштаб, методологическую дисциплину
|
|
0
|
26
|
02.03.2026
|
|
Почему "инженер-менеджер", 2026
|
|
0
|
43
|
27.02.2026
|
|
Position paper про "длинногоризонтное мышление" (long-CoT) как мышление письмом/моделированием (2/2)
|
|
0
|
22
|
26.02.2026
|
|
Position paper про "длинногоризонтное мышление" (long-CoT) как мышление письмом/моделированием (1/2)
|
|
0
|
28
|
26.02.2026
|
|
Lytdybr
|
|
0
|
39
|
24.02.2026
|
|
Мастерская инженеров-менеджеров: почему именно мастерская?
|
|
0
|
21
|
23.02.2026
|
|
История Мастерской инженеров-менеджеров (МИМ, ранее ШСМ)
|
|
0
|
29
|
23.02.2026
|
|
Хроники всполохов сингулярности, конец февраля 2026
|
|
0
|
40
|
22.02.2026
|
|
Что потребуется для МИМ, чего не обещаем, «зелёные и красные флаги» совместимости с культурой МИМ
|
|
0
|
38
|
20.02.2026
|
|
«Что получите»: типовые эффекты программ развития МИМ
|
|
0
|
47
|
20.02.2026
|
|
Как поумнеть человеку или роботу: первые принципы в S2, inductive bias в S1. И выйти из кабинета
|
|
0
|
29
|
18.02.2026
|
|
Обучение дошкольников мышлению из нулевых и первых принципов
|
|
1
|
80
|
18.02.2026
|
|
Стахановство-2026: сколько AI-станков, ой, агентов сможет обслужить за смену один инженер-менеджер?
|
|
0
|
80
|
16.02.2026
|
|
Профессиональное кодирование и моделирование против вайб-кодирования и вайб-моделирования
|
|
0
|
84
|
15.02.2026
|
|
Рок-н-ролл сдвигается с AI-агентов на универсальные приложения (на примере Codex)
|
|
0
|
40
|
14.02.2026
|
|
Разбор по первому шагу системного мышления, февраль 2026
|
|
0
|
26
|
13.02.2026
|
|
Типовые форматы мероприятий программ развития МИМ
|
|
0
|
17
|
10.02.2026
|
|
Типовые эффекты от прохождения программ развития МИМ
|
|
1
|
48
|
10.02.2026
|
|
Пишу "Руководство по мастерской инженеров-менеджеров"
|
|
0
|
26
|
09.02.2026
|
|
10-я ежегодная конференция МИМ «Современный системный менеджмент и инженерия — 2026»
|
|
0
|
60
|
08.02.2026
|
|
Lytdybr от 6 февраля 2026
|
|
0
|
22
|
06.02.2026
|
|
По итогам семинара "Развитие для развитых в 2026"
|
|
0
|
55
|
02.02.2026
|
|
Начинаем февраль 2026: громадьё планов по FPF
|
|
0
|
35
|
31.01.2026
|
|
Lytdybr от 30 января 2026
|
|
0
|
43
|
30.01.2026
|
|
Lytdybr от 23 января 2026
|
|
0
|
23
|
23.01.2026
|
|
Развитие для развитых -- это SoTA инженерии личности
|
|
0
|
59
|
16.01.2026
|