Социальная среда, в которой живет человек, формирует его интересы, потребности, привычки и жизненное мастерство. Мы не рождаемся с желанием иметь красивый автомобиль или сумочку. Конечно, жизнь человека зависит от генов, но социальная среда может запустить одни генетические предрасположенности и не дать развиться другим. Вряд ли Моцарт стал бы великим композитором, если бы ему пришлось целыми днями работать в поле.
Развитие технологий дало современным людям неведомые даже в 20 веке возможности по формированию своей социальной среды. Раньше люди писали письма и таким образом формировали социальную среду, которая была шире, чем ближайшее окружение. Так ученые часто вели переписку между собой. Сейчас расширить границы своего окружения намного легче. Соцсети позволяют буквально дружить, черпать идеи и информацию со всего мира.
Однако, если не осознавать то, что соцсети необходимы для того, чтобы формировать социальную среду, то тогда вашим социальным окружением займутся всевозможные поставщики контента (не все они плохие). Соцсети охотно идут на поводу ваших текущих интересов и представляют вам то, чем чего вы хотите. И если ваши интересы неосознанные, то и социальная среда будет формироваться неосознанно. Соответственно, больше вероятность, что среда будет цементировать ваше текущее состояние, и вы не будете развиваться или будете расти намного медленнее, чем могли бы.
Есть ли идеальная социальная среда?
Важно осознать влияние социальной среды на человека, команду и сообщество. Из социальной среды приходят мемы (информация), которая формирует неудовлетворенности, желания и идеи. Без этого понимания невозможно устойчивая работа по практике формирования социальной среды. Кроме того, должна быть личная или командная (на уровне сообщества пока не работаем) неудовлетворенность текущей социальной средой. Эти неудовлетворенности необходимо четко описать, тогда можно говорить об осознании влияния социальной среды на человека или команду, и тогда можно говорить, что практика формирования социальной среды будет поставлена!
Среда вокруг меняется очень быстро и нельзя говорить и том, что идеал — это что-то конкретное. Важно двигаться от достигнутого, не получится начинать жизнь (проект) с чистого листа. Поэтому важнее процесс, а соответственно стратегирование, в процессе которого необходимо учитывать наличие продуктивной социальной среды для достижения намеченного.
Социальная среда — это контекст для саморазвития и для реализации проектов, поэтому социальную среду необходимо создавать в каждом проекте, а не только в личных целях. В рабочих проектах необходимо создавать социальную среду для членов команды и для команды в целом, в том числе задействуя экзокортекс (в том числе коллективный).
Для каждого человека или для каждого проекта (рабочего или личного) социальная среда будет разной. Социальную среду можно классифицировать по каналам, то есть по источникам получения информации. Классификация каналов можно быть любой, но мы даем пример. С каналами удобно работать, потому что вся практика формирования социальной среды — это управление каналами.
Поэтому нет застывшей идеальной социальной среды, но нужно стремиться развивать социальную среду, которая помогает реализовывать свои личные и рабочие проекты. Причем любая секунда жизни человека может быть отнесена какому-то проекту.
Каков процесс развития социальной среды?
Исходя из того, что мы никогда не начинаем с чистого лица, то правильнее говорит о развитии социальной среды. А поскольку этот процесс не заканчивается пока он является объектом вашего внимания, то мы говорим о непрерывном развитии социальной среды. Это развитие происходит исходя из неудовлетворенностей, которые сами в свою очередь мы получаем из социальной среды, Поэтому так важно осознанно выделять время на постоянное потребление качественной информации. Это не получится делать все дневное время, но хотя бы несколько часов на систематическое медленное чтение важно выделять.
Каждый информационный канал что-то дает, и это что-то желательно осознать. Процесс непрерывного развития социальной среды можно разделить на устранение негативных каналов (или сокращаем время воздействия) и на тестирование новых (потенциально позитивных) каналов. Изменение каналов желательно делать поступательным образом, взвесив все за и против. Негативные каналы — это те, что потребляют излишнюю рабочую мощность. Позитивные каналы — это каналы, которые создают продуктивный контекст для личных и рабочих проектов. Все позитивные каналы можно так или иначе можно отнести к каким-то личным или рабочим проектам.
Выбор потенциально позитивных каналом зависит от стратегирования, в рамках которого определяются приоритетные проекты, а также от проекта создания систем создания (цепочка создания) целевой системы. В цепочке создания создается контекст, в котором будет работать команды (человек в личном проекте саморазвития тоже рассматривается как команда). Контекст позволяет реализовывать практику лидерства, то есть чтобы исполнители с удовольствием и качественно играли свои роли в проектах.
Как управлять социальной средой, а не быть полностью зависимым от нее?
В современном мире необходимо уметь формировать или даже развивать свою социальную среду. Важно с одной стороны, заранее сформировать источники информации (подписки и людей, которые являются для вас провайдерами новой информации). Важно заранее формировать свое окружение, и не распылять свое внимание только на то, что случайно прилетает в ленту или только на тех, кто находится рядом.
Любой человек так или иначе зависим от социальной среды, но осознанный человек берет позитив из социальной среды и умеет справляться с негативом, который приходит из нее. В системном мышлении 3.0 говорилось о неустроенностях, которые влияют на системы, и на человека часто обрушиваются проблемы или его жизнь полностью определяется социальной средой. В таких случаях невозможно говорить о мастерстве формирования социальной среды. А деятель хоть и не является неуязвимым от отрицательного влияния социальной среды, но заранее выстроить правильное взаимодействие с ней.
С одной стороны, деятель заранее устраняет возможность получения некачественной информации и увеличивает время получения качественной информации. Например, ставит под контроль использование соцсетей и практикует систематическое медленное чтение (нехудожественной литературы).
А с другой стороны, деятель должен быть достаточно автономным, что формируется мастерством собранности. Это означает, что вы можете противостоять негативу из социальной среды (как игрушка неваляшка) и можете идти к своим целям несмотря на общественное мнение. Но чтобы при этом не стать меднолобым фанатиком поможет постоянное системное саморазвитие и sota-практики.
Заранее сформировав социальную среду вы будете “допускать до себя” заранее отобранный круг людей. Причем это могут быть не только единомышленники, но и все, кто имеют другие точки зрения. Еще вы можете оставить время на блуждание или бесцельный поиск, то есть необходимо оставлять долю случаю. Только время на это бесцельное занятие должно быть строго ограничено.
Мы развиваем Aisystant как технологию для развития своей социальной среды, но также в нем будет отобранная sota-информация, изучая которую человек будет окружен лучшими представителями цивилизации. Наши курсы – это тоже социальная среда, также как и совокупность всех членов сообщества-единомышленников, желающих менять мир к лучшему.
