Елена, спасибо за пост!
Вижу, что вам неплохо удается собраться.
Смотрите, когда вы начинаете говорить о собранности команды, у вас исчезают “заземленные” примеры вида “вчера была ситуация А, и сотрудники справились с ней так”, нет цифр вида “скорость выпуска такая, удалось поднять” или “наши сотрудники выполняют 90% поставленных целей” (основанная на реальных данных!).
Вот здесь есть куда смотреть. Можно ответить на вопросы, которые обсуждали на вводной встрече (в Кода доке курса).
Тогда будет понимание, что происходит и с командой тоже. Посмотрите для примера пост Олега: На старте курса "Рациональная работа": перестройка расписания