Данный пост содержит заметки по итогам совместной встречи группы после первой недели обучения.
Важность ритуала Помодоро. Для того, чтобы получить эффект от помодоро необходимо проделать весь ритуал: определить роль, метод и рабочий продукт (который должен быть получен) и только после этого запуск таймера. Ритуал дает возможность загрузить в свою “оперативную память” прошлые знания, которые могут всплыть в памяти в момент обдумывания роли, метода и рабочего продукта за счет ассоциаций. На текущий момент еще не было получено инсайтов по использованию метода, что связываю с тем, что применять полный ритуал начал только в конце первой недели и допускаю, что чтобы заметить эффект потребуется как минимум неделя и более. Необходимо, обратить внимание на результаты применения помодоро и ритуала через неделю.
Мысленно стоит разделять форму и содержание обучения. На данном курсе важно отточить навыки и привычку уделять время саморазвитию и постоянному обучению. Для себя отмечу, что идея постоянных небольших отрезков времени напоминает “концепцию малых шагов”. Тут поймал себя на мысли, что часто откладывал большие рабочие задачи на потом или выходные, когда будет время, не будут отвлекать коллеги - вместо того, чтобы сделать хотя бы 1 или 5% от задачи. А в итоге зачастую отложенное на потом так и не реализовывалось. На подумать, определить гипотезы как легко можно вычленять из любых больших задач небольшие инкрименты, которые можно сделать быстро, например за 1 помидорку в 20-25 мин.
Результат любого обучения - это определенное мастерство, которое может быть мыслительным (общим) для работы с проблемами в окружающем мире и прикладным.
Важная мысль, что при работе с системами нужно начинать с внешнего окружения, границ, а не с составных частей самой системы. часто при разработке каких-то продуктов фокус падает на функционал, а не на то кем, где и как будет применяться продукт. А эти внешние факторы могут кардинально поменять взгляд на то, что нужно.