Мы приняли решение разделить нашу программу развития на две: Личное развитие и Организационное развитие. В первой внимание на своей личности, а во второй — команда, предприятие, сообщества. Далее может будет общество и человечество).
Исключаются слова про подготовительную программу и нулевой семестр, а также уходит не совсем лицеприятное слово «подготовишки». Более того, у нас много примеров траекторий когда после курсов системного менеджмента люди с охотой проходили курсы саморазвития. Один из таких примеров — Александр Барбинягра, интервью с которым вышло на днях в youtube. Александр рассказал о личном развитии, о том, как он проводит оргизменения в компании и как проектирует объекты транспортной инфраструктуры.
Наши успешные участники сообщества буквально создают системы на разных системных уровнях. Поэтому Анатолий предложил заменить нашу главную квалификацию с деятеля на создателя. В рамках нашего сообщества формируется и бесконечно развивается создатель различных систем, а не только деятель, который больше ассоциируется с деятельной и активной личностью. Мы также думаем над заменой образовательного домена другой предметной областью, что существенно отразится на терминологии. Здесь в клубе уже есть первые предложения, присоединяйтесь к дискуссии и предлагайте свои варианты.