Итоги самостажировки по руководствам системного саморазвития и практики саморазвития

Сложно выделять итоги, так как повторное изучение уже накладывается на программу оргразвития и рекомендованную литературу, которую медленно, но верно продолжаю читать и внедрять. После этого прохождения выделяю следующее:

  • Постов написала 11 - мало, так как целенаправленно разбиралась с местами, которые не проработала в первый раз
  • Связала между собой практики инвестирования и учета времени, стратегирования и планирования
  • Улучшила ритмичность систематического медленного чтения - каждый день читаю по 2 помодорки, обычно с утра. И делаю исчезающие заметки
  • Заметки не лежат мертвым грузом, а регулярно разбираются. Постепенно получилось разобрать даже сохраненные сообщения в телеграмм (самое старое было 2021 года)
  • Экзокортекс для мышления письмом был развернут в Обсидиан на базе примеров из coda. Сейчас оставила только то, что работает для меня и работа с черновиками стала проще, но над ритмичностью нужно работать
  • За последний год выработался режим дня, который позволяет адекватнее рассчитывать время, и отказываться от менее значимых задач, если времени на выполнение этих задач не хватает. И с распорядком дня видно, что для запуска новых проектов нужно отказываться от текущих, поэтому перестала хвататься за всё подряд. Особенно это с тренировками стало понятно, хочется заниматься разными видами спорта, но себя ограничила (врач также говорила о слишком большой нагрузке, от которой организм не успевает восстановиться)
  • Перестала декомпозировать весь проект на задачи, определяю первые пару шагов. А если есть идеи для более поздних действий, то фиксирую одним блоком. Хотелось бы настроить более четкую связь между задачами: насколько они приближают к целевой системе проекта, поэтому тут важно уделить внимание системному моделированию

Дальнейшие планы:
Перешла к руководству по рациональной работе, которое объясняет, в том числе, основные принципы системного моделирования. В прошлом году проходила курс “Моделирование и собранность” с инструкторами, и сейчас понимаю, что мои действия стали влиять практически на всю нашу организацию, а начинала я с себя и своих задач. Так что данную самостажеровку хочу нацелить на улучшение работы команды.

2 лайка

Надежда, отличные результаты. Очень рад изменениям и их осознанию. А есть ли понимание как это повлияло на внешние системы (продукты)?

1 лайк

Что касается внешних систем, то тут сложно отделять результаты по работе с разными руководствами. Например, в прошлом году начали разрабатывать услугу, над которой я работала по мере прохождения программы оргразвития, и пилотный объект (общежитие для студентов) в рамках этой услуги скорее всего к осени будет введен в эксплуатацию, а это действительно быстро.
И ещё у нас шел ремонт в новой квартире, сама удивилась насколько быстрее и легче мы принимали решения в этом плане. В прошлый раз с мужем долго искали компромиссы. В этот раз четко обозначали кому какие функции важны и поиск аффордансов занял намного меньше времени.

1 лайк

Да, выделить влияние довольно сложно, все работает вместе. И себя как ученика развиваешь постоянно, и как инженера, и как менеджера.

1 лайк