Когда вы в последний раз демонстрировали собранность? Как вы поняли, что это собранность, а не что-то иное? Можете ли привести пример, когда она помогла вам решить сложную задачу или, напротив, не сработала?
Быть собранной значит:
-иметь понимание задачи
-иметь понимание, как ее выполнить
-иметь понимание и четкий план, какие микрошаги надо применить, чтобы ее выполнить
Я была собранной в последний раз, когда за неделю подготовилась к сдаче диплома и сдала его
Теперь опишите собранность ваших сотрудников или вашей команды в целом. Какова она по вашей оценке сейчас, до начала работы по руководству? Как это помогает или мешает вам? А как ваша собранность влияет на коллег?
-Собранность моих сотрудников нулевая
Успеваете ли вы сделать важные задачи в течение рабочего времени – или вам регулярно приходится задерживаться после его окончания?
-регулярно не успеваю
Загляните в ваш трекер/планировщик задач и ответьте на вопрос: сколько задач у вас сейчас не завершено? Сколько дней (недель, месяцев) выполняется самая старая задача?
-месяц висит задача поиска сотрудников в команду
Посмотрите в командный трекер задач. Сколько у вашей команды незавершённых задач или user stories, или иных объектов работ? Сколько дней (недель, месяцев) выполняется самая старая задача?
Какие важные проблемы вы не решаете уже давно? Какие важные проблемы не решает ваша команда?
-не провожу ежедневный анализ рынка для поиска своей бизнеас модели в edtech нише
