- вроде ничего не могу применить к себе в качестве инженерии личности, нет подчиненных
- попробуй более формально выбрать метод
- тогда представь, что пошел на повышение и тебе нужно дела передать: как передавать, что передавать, какая фит-функция?
- фит-функция. Надо выделять для всего. В обучении в том числе: как быстро плываешь, наращиваешь мышечную массу, насколько быстро применяешь изучаемый материал
- еще раз про важность чтения + немедленного внедрения
- еще раз про важность мышления письмом и моделированием
- помощь LLM в мышлении письмом
- если “все очевидно” - значит точно нужно копать дальше
- что если написать методы/методики/архитектуру на нашу группу?
- застрял еще на девопсе
- хочется конкретных советов/заземления на конкретные ситуации в менеджменте
- TameFlow
- лидерство получается проявлять?
- находишь места которые всем болят и получается исправлять - народ видит и проникается. Дополнительная мотивация от того, что нашел похожий кейс в учебнике и исправил.
- обсуждаем вероятности: классическая, байесовская, квантоподобность
- перекликается с книгой: как измерить что угодно
5 лайков