Роботы заберут работу? Нет!

Учитываем, что на первом месте отслеживаемых Tony Seba экспоненциальных подрывных технологий — искусственный интеллект. Он занимает особое положение, потому как он может быть направлен на улучшение самого себя. Tony Seba называет его развитие гиперэкспоненциальным. А использован он может быть, как и любой интеллект: везде, где используется интеллект людей. Интеллект универсален, нет закрытых от него сфер. Как эта гиперэкспоненциальная подрывная технология повлияет на мир, предсказать нельзя. Это покрыто туманом будущего.

Изменения в мире произойдут стремительно, и в 2030 году, уже через десять лет (вам сколько в этот момент будет лет?) 400-800млн.рабочих мест будут автоматизированы. Это отчёт 2017 года от McKinsey, но Tony Seba предупреждает в своих презентациях и книгах, что подобного сорта прогнозы будущего недооцениваются в разы. Автоматизация коснётся не миллионов, а миллиардов рабочих мест.

Почему применяют роботов, а не людей? Часто не потому, что роботы не болеют, не уходят в отпуск, не спят, а работают быстрее. Нет, роботы работают лучше, чем люди — у них меньше отвлечений при решении рутинных задач. Так, с января 2019 в Walmart вместо уборщиков вышли 360 роботов фирмы BrainOS, в апреле к ним добавили ещё 1500. Эти роботы убирают лучше и быстрее, управляя обычными уборочными машинами. Чтобы покупатели не катались на этих машинах, место водителя на них отгораживают жёлтыми ленточками.

Это нормально, этого не нужно бояться. Ещё недавно 90% людей были заняты сельским хозяйством, а сегодня 3% -именно благодаря машинам. Ничего, все высвободившиеся люди заняты! Более того, и пролетариата, заводских рабочих, сегодня не так много, как ещё полвека назад!

Основная ошибка рассуждений на тему «роботы отберут работу» в том, что сумма труда в мире не константа, она непрерывно растёт в силу бесконечного развития технологий.

Нельзя отнять от непрерывно растущей не-константы так, чтобы остался ноль. Все эти заявления «роботы заберут работу у людей» — пугалки из ненаучной фантастики, фэнтези. Люди (а через некоторое время люди с машинами) придумывают себе и машинам всё новые и новые занятия вместо тех, от которых их освободили машины, сумма труда в мире с распространением каждой подрывной технологии только растёт. И прежде всего уходит самый тяжёлый, неблагодарный, опасный труд.

Есть ещё и резерв увеличения свободного времени: пять дней в неделю и 8 часов в день будет много, как в 60х годах прошлого века оказалось много шесть дней в неделю при восьми часах работы — повсеместный переход на пятидневку произошёл по историческим меркам стремительно, ещё живы люди, работавшие на шестидневке. Пятидневке люди радовались, а не печалились, что «электричество и машины отняли работу». Пятидневная рабочая неделя, которая может прокормить население страны — это огромное завоевание цивилизации. Четырёхдневная рабочая неделя будет таким же завоеванием, хотя этот шаг в один высвобождающийся день и займёт семьдесят лет!

Этот тренд на сокращение рабочих часов для нормальной жизни проявляется и в росте свободной занятости (freelance, gig economy, platform economy) с использованием для поиска работы онлайн-платформ для самых разных видов мастерства. Есть даже платформы для оплаты меценатами чьих-то хобби (patronization). Если ты мастер в каком-то хобби, то тебе за это могут заплатить!

Тем не менее, автоматизация гарантирует вам частую смену работы. Старая работа будет существовать некоторое время, а затем «неожиданно» подрываться и исчезать, поэтому нужно будет постоянно предъявлять умение делать что-то новое. И нужно будет регулярно вписываться в новые проекты.

Новости по поводу книги/текста появляются в блоге автора, https://t.me/ailev_blog, предложения и замечания присылать автору по адресу ailev@asmp.msk.su

Источник: новая книга А.Левенчука "Образование для образованных 2020".