Я принимаю сессии рабочего развития всерьёз? В чём это проявляется?
Я стараюсь выполнять задания, уделять запланированное время.
У меня всё в порядке с факторами высокой работоспособности. Как вы это определили? Нет, не все в порядке. Но я работаю над этим.
Вы выделили и запланировали время для сессий рабочего развития, и вы реально проводите сессии в это время.
Может не столько сколько запланировано, где-то больше, где-то меньше.
Выделенное время подходит для сессий рабочего развития (вы получаете пользу от применения материалов руководства). -
Думаю, что это время хорошо вписывается в моё расписание.
Я замерил(а) хотя бы раз скорость продвижения по руководству и учитываю её при планировании сессий рабочего развития. - пока что не скорость, а только сам факт сессий.
Я поставил(а) напоминание о необходимости выложить результаты выполнения заданий (если вы проходите резидентуры с наставниками), и я выкладываю их по напоминанию. Нет.
Я стараюсь побыстрее получить четвёртую версию рабочего продукта, а не потратить все силы на первую (которая всё равно будет неидеальной).
Я знаю что любая версия будет неидеальной. Но мне пока не понятно как сделать первую версию. И мне некому её отдать. Я же и буду её оценивать и делать следующую.
Я подвожу результаты сессий рабочего развития. - отчасти.