Bullshit jobs Дэвид Грэбер в своей книге “Bullshit Jobs” определил как работы, которые оплачиваются, но не приносят пользы. При этом, не будучи инженером, он не смог привести метод выяснения, является ли работа bullshit, а только дал приметы таких работ.
Системное мышление даёт простой ответ на вопрос, является ли работа bullshit — для этого нужно дотянуться до целевой системы. Если целевой системы нет, то работа и правда bullshit.
При этом дотягивание до целевой системы заодно решает проблему ложного ощущения бессмысленности работы у людей, занятых в системах далеко по графу создания. В РР есть пример с выдачей заключения о безопасности проектных решений при строительстве — если у работника, занятого производством таких заключений, в голове будет полная цепочка от него через строительство общежития, общежитие университета, мастерство офтальмолога, обучающегося в этом университете, и улучшенное зрение у людей, которых этот офтальмолог лечит, то вопросы о бессмысленности если не отпадут точно, то сильно уменьшатся в остроте.