Как предлагается создателю смотреть на свою жизнь? Почему важно иметь разнообразие исполняемых ролей?
Системный подход предлагает создателю бесконечно развиваться, осваивать новые мастерства и роли для построения успешных систем на все большем системном уровне. Разнообразие исполняемые ролей определяет насколько жизнь разнообразна и интересна. Жизнь конечна и имеет смысл сделать ее максимально интересной и насыщенной.
Как впечатления влияют на нашу жизнь?
Впечатления - это события, которые отпечатались в памяти. Впечатления пополняют наш опыт и формируют мировоззрение. Положительные впечатления создают чувство счастливой жизни и чем их больше, тем счастливее чувствуется жизнь.
Что такое осознанная жизнь?
Осознанная жизнь подразумевает управление своим вниманием, мыслями, действиями и эмоциями. Мыли и эмоции нужно просто осознавать. Причем, осознанность требует этого на разных промежутках времени: мгновения, секунды, сутки, годы, жизнь.
В чем смысл непрерывного и бесконечного развития? Как в этой концепции увязываются неудовлетворенности, жизненное мастерство, удача и системы?
Начну с того, что непрерывное и бесконечное развитие - это весело! Это та деятельность, которая приносит потоковые переживания и делает жизнь более насыщенной. Смысл в том, чтобы развиваясь, строить системы на все больших системных уровнях. Чем выше уровень системы, тем более глубокую потребность(неудовлетворенность) можно закрыть, поскольку потребности(неудовлетворенности) всегда появляются и их уровень также растет. Чтобы строить системы более высокого уровня, необходимо развивать свое жизненное мастерство, чтобы оно соответствовало уровню системы, которую хотим строить. Жизненное мастерство позволяет реализовать появляющиеся возможности, в этом и кроется удача.
Откуда появляются мечты, и что такое мечта с точки зрения системного мышления? Когда мечтать полезно, а когда вредно?
Мечта(великая идея) - это такая целевая система, которую хотим построить для устранения личной неудовлетворенности(через устранение неудовлетворенностей других), но пока на ее построение не хватает жизненного мастерства. Мечтать полезно, когда поставлен осознанные процесс непрерывного развития. В этом случае мечта указывает направление развития, дает мотивацию развиваться.
Мечтать вредно, когда нет ни плана действий, ни желания его построить. В таком случае это просто приятные фантазии, которые уводят от реального мира.
Как в данной главе предлагается смотреть на счастье и успех? В чем суть интегрального успеха и почему его сложно добиться?
Счастье - рукотворный продукт. Человек называет себя счастливым, когда у него приятных переживаний больше, чем негативных. Создателю предлагается создавать приятные переживания через саморазвитие и построение успешных систем. Саморазвитие подразумевает работу над мировоззрением и улучшением жизненного мастерства. Мировоззрение определяет наши реакции на происходящее в мире и, за счет качественных картин мира, может давать нам больше приятных переживаний. Жизненное мастерство позволяет получать потоковые переживания от разнообразной деятельности, делая жизнь интереснее.
Говорить об интегральном успехе можно в том случае, когда создатель строит успешные системы в разных областях, например, на работе, в семье, в других интересах. Это сложно, поскольку требуется хороший уровень жизненного мастерства.
Как вы представляете себе интересного, счастливого и успешного человека? Почему каждому человеку необходимо выбирать собственные проекты, системы, роли и методы?
Интересный человек - имеет широкий кругозор знаний и развитое жизненное мастерство. Счастливый - тот, кто считает себя таковым и умеет получать потоковые переживания от своей деятельности. Успешный - создает успешные системы для устранения неудовлетворенностей других.
У каждого человека есть свои неудовлетворенности. Их можно устранять только реализуя свои собственные проекты. Участие в чужих проектах может закрывать какие-то неудовлетворенности(например, финансовые), но точно не большую часть.
У меня долгое время не было четкой картинки того, как мне организовать свою деятельность. Я работаю в найме и казалось, что я должен уделять все внимание туда. Сейчас я понимаю, что работа в найме это отдельный проект и это нормально иметь другие проекты. Например, системное саморазвитие, работа над личным проектом, хобби и т.д,
Как вы пропитываете себя на изменения? И как это связано со свободой воли?
Изучаю предметную область, осознанно создаю предвкушение деятельности и результата, отслеживаю внутренне сопротивление и прорабатываю его через мышление письмом или проговариванием(с супругой).
Свободы воли - это свобода действовать в своих собственных рамках: окружение, заложенные в голову программы. Из текста руководства понял, что пропитка - это создание окружения, в котором нельзя не делать новое действие. Например, захотел пить 1 стакан воды после пробуждения. Настроил окружение так: поставил будильник на 6:57, чтобы это был “особый” будильник, который напоминает о том, что надо выпить воды. Купил красивую бутылочку для воды. С вечера налил воды в новую бутылочку и поставил около кровати прям на будильник. Плюс, полностью изучил механизм работы воды в организме, чтобы понимать зачем это делать и договорился с женой вместе начать строить эту привычку. Таким образом сформировал окружение, в котором нельзя не попить 1 стакан после пробуждения.
Свобода воли тут в том, чтобы осознанно создавать такое окружение и такие программы в голове, чтобы для изменений было не нужно использовать силу воли.
Чем отличается проект саморазвития от рабочих проектов по созданию целевых систем предприятия?
Проект саморазвития - это внутренний проект, в котором я сам являюсь целевой системой. В рабочем проекте целевая система находится во вне.
Как создатель отвечает на вопрос: чему учиться сейчас и в ближайшем будущем?
В первую очередь, учиться трансдисциплинам, которые помогут развивать мыслительное мастерство и быстрее осваивать новые предметные области.
Понимать текущее положение дел, текущие проекты и постепенно увеличивать масштаб проектов, изучая требуемые роли и предментный области.
Настраивать свое окружение для продуктивного роста и совместного построения успешных систем.
Что для вас означает понятие элита?
Элита - это передовые деятели, которые обладают высокой агентностью, жиненным мастерством и ресурсами.
Поменялась ли ваша траектория жизни за время прохождения руководства? И если да, то в чем вы видите изменения? Насколько вы это связываете с новым мировоззрением и культурой?
Скорректировал свое понимание проектов и деятельности, нашел способ учиться регулярно и в удовольствие. Сейчас я более осознанно смотрю на все свои проекты, провожу планирование недели, оцениваю успехи. Кажется, что такой формат дает предсказуемость в том, сколько я смогу сделать и осилить.