Очень сырая идея. Напишу ещё раз после внимательного чтения «DEMO».
Распоряжение ресурсами — это деятельность/практика. Роли начальника и подчинённого известны из культуры: начальник выполняет возложенный на него объём работ с помощью делегирования (возможно самому себе в какой-то из других ролей), подчинённый принимает, либо не принимает запрос на работы в соответствии с источником запроса и наличием ресурса.
При этом есть дизайн-тайм организации, в которой оргролям выдаётся ответственность/ресурсы, и есть рантайм организации, в котором начальник раздаёт задачи по одной (роль аналогичная планировщику задач в ОС).
Чем-то схоже с лидерством, которое тоже распределённое.
#ШСМ_ПСМ