1. Я принимаю сессии рабочего развития всерьёз? В чём это проявляется?
Я стремлюсь пройти курс рабочего развития
3. У меня всё в порядке с факторами высокой работоспособности. Как вы это определили?
У меня явно не все в порядке с факторами высокой работоспособности, необходимо работать над увеличением времени сна, досугом и физическими упражнениями
4. Вы выделили и запланировали время для сессий рабочего развития, и вы реально проводите сессии в это время.
Время запланировал, буду пробовать
5. Выделенное время подходит для сессий рабочего развития (вы получаете пользу от применения материалов руководства).
Проверю на практике.
6. Я замерил(а) хотя бы раз скорость продвижения по руководству и учитываю её при планировании сессий рабочего развития.
Пока нет.
7. Я поставил(а) напоминание о необходимости выложить результаты выполнения заданий (если вы проходите стажировку с наставниками), и я выкладываю их по напоминанию.
Пока нет
8. Я стараюсь побыстрее получить четвёртую версию рабочего продукта, а не потратить все силы на первую (которая всё равно будет неидеальной).
Идея хорошая, стоит подтянуть разбивку на маленькие задачи
9. Я подвожу результаты сессий рабочего развития.
Пока не было ни одной сессии