В культовом фильме «Семнадцать мгновений весны» есть сцена, где генерал вермахта говорит Штирлицу:
«Он воспитывался в штабе у Геринга. А тот, кто воспитывался под началом какого-то вождя, обязательно теряет инициативу. И ловкость приобретает, и аналитиком становится.
Но! Теряет способность принимать самостоятельные решения. Прежде чем решиться на такой шаг, он обязательно полетит к борову!» («К борову» — к Герингу.)».
Эта фраза точно показывает, что происходит, когда интеллект человека подменяется служением, только выполнением чужой воли или мнением “Мне что, больше всех надо?”. То есть когда человек теряет агентность и самостоятельность в действиях.
Человек часто превращается в аналитика и исполнителей чужих решений или задач. Он способен видеть, разбирать, сравнивать, но не способен действовать за рамками. Он аккуратен и даже силен в мыслях, но беспомощен в поступках или действует в строго в профессиональных контекстах, не пытаясь сделать что-то по новому, взять инициативу на себя.
Сегодня этот образ исполнительного работника становится особенно актуален. Мир полон аналитиков — людей, которые умеют рассуждать, но не умеют действовать без одобрения сверху, без внешнего запроса, без «борова». Они ждут ТЗ даже от собственной жизни.
Но эпоха ИИ обнажает простую вещь: аналитик без агентности легко заменим. ИИ уже умеет анализировать быстрее и точнее. А вот способность самому ставить задачи, выбирать проблемы и направления, брать ответственность за шаг в неизвестность — это то, что остаётся только у человека-агента.
Раньше можно было быть хорошим аналитиком, чтобы неплохо жить, сегодня этого недостаточно. Сегодня важно быть агентом — тем, кто не только видит систему, но и способен менять её.