Прочитана книга Хесуса Уэрта де Сото «Австрийская экономическая школа».
Очень интересная книга про эволюционное развитие экономики, сравнение различных подходов, школ, влияние личностей, их взглядов на общества и влияние государств на собственный баланс интересов как внутри, так и с соседями/в окружении
Написан пост в блоге по поводу контринтуитивных идей («до сих пор трудно верится, что …») из этой книги.
До сих пор трудно вериться в то, что "социализм представляет собой пагубное заблуждение интеллектуальной гордыни или научного высокомерия". И вот в это еще не верится "кто желает организовать общество или регулировать его, логически невозможно создать или получить информацию или знание, которые позволили бы ему исполнить волюнтаристское намерение «усовершенствовать» общество". Еще одно категоричное утверждение австрийцев "надзорный орган никогда не сможет превзойти творческую предпринимательскую способность экономических агентов, являющихся главными движущими силами рыночных процессов" В прошлом веке можно представить и согласиться с этой фронтирной, абсолютной и категоричной мыслью. В наше время учитывая, что надзорным органом могут быть не только люди и имея соответствующие коммуникативные технологии (интернет, соц. сети, блокчейн, агентов-нЕлюдей, государственную волю ... как бы эфимерно это не звучало ... если принять, что государства - сообщества наивышеразвитого порядка (если пока некоторые из них еще выше транснациональных корпораций) можно попробовать, настроить обратную связь для улучшения в обществе. И вроде как это эволюционно происходит ... что делать только с тем, что сами люди - экономические агенты с каждым поколением сильно меняются, меняются ценности, их ориентиры и сама скорость изменений, а экономические агенты уже и не "только лишь люди".
Написан пост в блоге по как минимум одному изменению в ваших личных или рабочих практиках, которые вы сделали по итогам прочтения этой книги: почему выбрали изменять именно это и какие другие варианты возможных изменений рассматривались, какие получены результаты.
Не то чтоб изменить ... рефлексия по книге удостоверила точку зрения (повысила уверенность в принципе), что для творчества и развития директивное/насильное управление организационными единицами в долгую не особо работает. По интересам взаимодействующим субъектам обязательно необходимо договориться перед совместным действием, если этого нет, принуждение - может присутствовать лишь как "разовая акция". Результатов нет .. есть эволюционное/рефлексивное наблюдение. Из других вариантов: кажется остался интересным для применения исследования по "теории конкуренции, понимаемой как динамический, чисто предпринимательский процесс соперничества".