В чем смысл «театральной метафоры» и почему все-таки в театре все не так, как в жизни?
Смысл театральной метафоры в том, что есть актер и персонаж (роль) которого он играет, т.ч. одну роль могут играть разные актеры, а актер может играть разные роли. И это всем обывателям знакомо и привычно.
В театре не так, как в жизни, потому что есть определенный сценарий и все происходящее в спектакле, в основном, известно заранее и много раз репетировалось.
В чем разница ролевого рассмотрения в рабочих и личных проектах? Приведите пример своих рабочих ролей и ролей, которые вы исполняете вне работы.
В личных проектах как правило самому приходится вступать во все роли. На работе есть коллектив.
Рабочие роли:
- наемный сотрудник (для целей кадрового учета)
- разработчик (как ресурс для планирования работ по проектам)
- мужчина (как только надо пенерести тяжесть или поздравить дам с 8 марта)
Личные роли:
- сын
- квартиросъемщик
- пешеход и пассажир
- танцор
- актер-любитель
- ученик
Подумайте, с помощью каких методов вы обучаетесь? Приведите пример данных методов.
Я обучаюсь с помощью практик ученика, включая, но не ограничиваясь, стратегирование, планирование, систематическое медленное чтение, мышление письмом и проговариванием, учтет инвестированного времени.
Вспомните ситуацию из своей жизни по аналогии с приведенным в разделе примером с чисткой зубов. Почему для изменения мышления нам необходимо сначала обратить внимание на проблему?
Непонятно, о каком примере идет речь.
Вся мыслительная работа (мышление) происходит с тем, на что направлено внимание.
Чем отличаются внешние и внутренние проектные роли? Назовите по 3 внешних и внутренних роли в своем рабочем или личном проекте.
Внутренние проектные роли участвуют в создании, поддержке системы или ее использовании как прозрачного ящика.
Внешние проектные роли используют систему как черный ящик, являясь частью других систем.
Внутренние:
- продукт-уонер
- системный/бизнес-аналитик
- архитектор
- разработчик
- ревьюер кода
- тестировщик
Внешние:
- менеджер по работе с клиентами (из другого подразделения)
- представитель клиента/пользователь ИС (организатор мероприятий)
- представитель организации партнера
- клиент нашего клиента (покупатель билетов)
В каких случаях человек, который не работает на вашем предприятии, может исполнять внешнюю и внутреннюю проектную роль?
Когда он платит за это деньги или ему платят
Внешняя: он заказчик или пользователь системы
Внутренняя: он подрядчик/субподрядчик
Назовите 5 ролей из класса «врачи». Назовите по 3 роли из класса ролей «инженеры» и «менеджеры».
Врачи:
- врач общей практики
- терапевт
- отоларинголог
- офтальмолог
- уролог
Инженеры:
- архитектор
- разработчик ПО
- парикмахер
Менеджеры:
- владелец продукта
- менеджер проекта
- директор
Как в системном мышлении определяется «успешная система»? В чем разница между учетом и удовлетворением ролевых интересов?
Успешная система - так в которой учтены интересы всех ролей.
Учет интересов это удовлетворение (полное или частичное) или сознательный (мотивированный) отказ в удовлетворении, из-за влияний других каких-то факторов.
Как понятие роль связано с понятиями метод (практика) и рабочие продукты?
Роль в результате выполнения метода получает рабочие продукты.
Объясните разницу между понятиями: физический объект, функциональный объект, функция и ролевое поведение.
Функциональный объект не физический (существует в ментальном пространстве) и представляет собой роль.
Функция и ролевое поведение это то, что роль делает. Функция описывает поведение неодушевленного исполнителя роли, ролевое поведение - действия агента (человека, коллектива, ИИ).
Как связаны роли и должность? Что означает должностной и профессиональный рост?
Должность определяет возможность и обязанности носителя должности (агента) играть определенные роли.
Должностной рост описывает переход между должностями в иерархии должностей с повышением возможностей и ответственности.
Профессиональный рост описывает развитие прикладного мастерства агента, необходимого для осуществления ролевого поведения.
Профессинальны