Глава 6. Ролевые игры

На прошлой неделе, когда мы пытались разобраться, чем отличается роль мамы и должность мамы, наш руководитель сказал: "Я ведь тоже иногда встаю для вас в роль отца".

И как бы я к нему прекрасно ни относилась, внутренне мне показалось это неправильным. Роль наставника, роль учителя, роль даже друга, но отец - в моем понимании, это очень близко тактильная роль.

Мой папа всегда любил меня чуть больше, чем очень. И в семье были приняты близкие тактильные отношения. Мы постоянно обнимались, целовались, могли валяться в обнимку.

Как приходит эта тактильность? Если это кровно-родственная тяга, то возможно ли так же полюбить приемного ребенка и целовать его так же, как родного?

Для меня этот вопрос до конца не решён. Но тема преемства очень интересна. Это положение в прямом смысле слова ставит в роли родных людей абсолютно разных личностей, оно навязывает им родство.

Дело ведь не только в детях. Известны случаи преемства брошенных стариков, когда приемным становится бабушка или дедушка. Люди осознанно стремятся встать в роли родных людей, хотя родства у них нет, только родство душ.

В истории моей семьи известны случаи преемства бывших мужей. Люди, прожившие много лет как муж и жена, расходятся, но в старости женщина, имеющая уже новую семью, принимает в неё беспомощного и больного бывшего мужа, берет о нем все заботы на себя. Он встает в роль приемного ребенка.

Я знаю семьи с приемными детьми, в которых очень высокий уровень тактильности. Мамы и папы целуют приемных детей как родных, ну или так кажется со стороны. Этого не понять, пока сам не встанешь в роль приемного родителя. В любом случае, дисциплина преемства очень многогранна, и на её примере очень удобно рассматривать разные роли, потому что в этом случае их проще отделить от самих людей.

Одно могу сказать точно: люди эти невероятные, для меня они совершенно сказочные супергерои в обычной жизни, и я всегда воодушевляюсь знакомством и общением с ними.

Дарья, буду признательна, если поделитесь результатами обсуждения о роли и должности мамы. Сама сейчас задалась этим вопросом, выписала роли (наставник, уборщица, стратег по образованию, врач и т.д.) и описала практики, которые свойственны этим ролям. Было бы очень интересно почитать о вашем взгляде на этот вопрос.
Поддержу Вас в Вашем понимании роли руководителя - для меня это тоже всегда был больше наставник, чем кто-то еще.

Дарья, спасибо, что подняли важную тему.

Хорошо, что уже получается в разных сферах жизни выделять объекты внимания, связанными с понятием ролей. Следующий шаг это отработать автоматизм их возникновения в мышлении, то есть если подумали про роль, то сразу проверили свое понимание соответствующих ей предметов интереса, практик, технологий, рабочих продуктов. В дальнейшем обучении будут появляться другие понятия системного мышления, с которыми также будут строиться такие связи.

Наталья, для меня роль мамы это всё же роль. Потому что если даже все перечисленные Вами роли (наставника, уборщицы, врача и т.д) будет выполнять другой человек, мамой он не станет. Мама обладает уникальными практиками, именно поэтому так сложно стать приемной мамой. Должность мамы получить можно, а вот с ролью намного сложнее.