Не вызывает никаких вопросов тезис о том, что каждый человек играет в жизни некоторый набор ролей. Но, как мне кажется, что стоит также отметить, что количество этих ролей ограничено.
Особенно это становится заметно в 21 веке, когда для того, чтобы достичь каких-то заметных успехов, необходимо приложить значительное количество усилий. Я говорю о том, что, например "профессиональный" спортсмен середины прошлого века был обычным человеком: он работал работу, проводил время с семьёй, у него было какое-то хобби, а в дополнении к этому он ещё и тренировался. Сегодня жизнь профессионального спортсмена целиком посвящена работе
И на первый взгляд у нас с одной стороны есть политик, лидер и борец - спортсмен из 20 века, и человек, который всю жизнь посвятил условному бегу. И хочется сказать, что первый - молодец, ведь он так ловко всё совмещает, но стоит взглянуть на результаты и становится видно, что если человек сконцентрировался на отыгрыше одной роли, то он может добиться очень высоких результатов.
Чтобы как-то понять масштаб различий, можно сказать, что олимпийский чемпион в 1908 году пробежал 100 метров за 10,8 с, а Усейн Болт в 2008 уже за 9,58 с. Здесь разница в 11 % не впечатляет, так что давайте посмотрим на марафон, где время сократилось с 2:59 часов до 2:02.
Артем, я вот тоже задумывался над тем, что количество отыгрываемых ролей увязано с качеством их выполнения. Не секрет, что что бы хорошо что то делать, то нужно заниматься только этим делом. Но что бы была такая возможность, нужно чтобы кто то взял на себя исполнение всех остальных ролей. Тот же спортсмен. Кто то должен спонсировать его, ведь спорт, на самом деле держится не на самоокупаемости, а значит есть целая система обеспечения спортсменов финансами и инфраструктурой - министерство спорта, различные спортивные федерации. Так же спортсмена может поддерживать семья, взяв на себя роли уборщика повара и прочие бытовые роли. Или, например, узкий специалист, чтобы мог погружаться в свою сферу, кто то должен создать целую организацию, которая будет использовать продукты этого погружения. Например инженер на предприятии создает проект изделия, который не будет иметь никакой ценности, если не будет того, кто это изделие потом воплотит в реальность, а потом кто то найдет потребителя для этого изделия. Ну и так далее
Не все роли несут в себе какие-то обязанности, есть еще роли отдыхающих, туристов, путешественников, велосипедистов, танцоров и т.п. И чем их больше, тем ярче и насыщеннее жизнь. А если говорить о работе, то современный человек часто вынужден совмещать намного больше ролей в проектах, чем раньше, т.к. требования к должностям и профессиям часто предъявляются выходящие за рабочий функционал
Артем, спасибо за пост!
Конечно, чем больше времени человек посвящает исполнению роли и прокачиванию мастерства в ней, тем больше шанс добиться крутых результатов) но по итогу в жизни мы все равно играем не 1-2 роли, а куда больше. Их можно сократить, например, сознательно избавившись от каких-то ролей: как предлагает Максим ниже, роли “уборщика”, “повара” и тп заменить на роль “менеджера”, который нанимает соответствующие службы и контролирует качество исполнения ими нужных практик.
Или же отдает роль “водителя”, например, искусственному интеллекту (пока еще не слишком распространенный кейс, но это придет скорее, чем мы думаем).
Но при этом вряд ли захочется лишать себя целых областей жизни, связанных с отдыхом (и какими-то ролями, которые вы будете там играть), с общением, семьей и тп. Кроме того, в любом случае придется играть роль “заботящегося о здоровье” (которую можно разбить на подроли), чтобы производить техобслуживание организма.
Зато можно ограничить количество ролей в рабочих проектах и сосредоточиться на повышении мастерства в них)