Эволюция планов

Планы людей почти никогда не исполняются в том виде, в котором задуманы. Сроки смещаются, объем работ корректируется, а новая информация, полученная в процессе работы, способна скорректировать не только дальнейший план, но и конечную цель. Ведь часто на начальном этапе мы не знаем важной информации, влияющей на эту цель, и узнаем ее только в процессе.

Даже если научиться очень хорошо видеть цели, идеально оценивать необходимое время и железно придерживаться плана работы, большая часть проектов связана с другими людьми — а значит, планы все равно придется корректировать. И это нормально.

Согласно Адизесу жизнь состоит из изменений, и не стоит пытаться их остановить. Но нужно уметь максимально эффективно к ним адаптироваться. Это напрямую касается планирования. Не стоит стесняться включать в план исследования, после которых нужно будет уточнить цели и сроки. Не стоит ужасаться, если часть работы не получается сделать вовремя. Планы нужны не для того, чтобы испытывать чувство вины, а для эффективного пути к цели. Ошибки неизбежны, если только мы не решаем задачу, которую решали уже много раз — а значит, неинтересную. Новые вызовы всегда связаны с новыми сложностями, которые трудно предсказать. В планы придется вносить изменения.

Не учитесь составлять идеальные планы, будьте готовы к тому, что все пойдет не так. Учитесь составлять планы, которые не рушатся от новых обстоятельств и легко корректируются. Рассматривайте планы как участников процесса эволюции — выживут те, кто лучше приспособился. Чувства вины будет меньше, а эффективность возрастет.

Роман, спасибо большое за рассуждения!
Очень хотелось, чтобы больше людей так думали, меньше корили себя)
и точное замечание насчет эволюции. Мне в принципе нравится идея “культуры эксперимента”: когда мы относимся к деятельности как к эксперименту с некоторой неопределенностью. Это не означает, что эксперимент нужно проводить плохо, не стараться и тп, а только лишь то, что мы понимаем, что исход эксперимента может отличаться от прогнозируемого – и это нормально, и не делает человека “каким-то не таким”.