Почему именно разбираем вопрос семейного партнерства, как к этому пришли

Гипотеза: семейное партнерство наиболее жизнеспособная структура (стиль, культура, паттерн) внутри семьи, которая является естественным развитием семьи как агента - для дальнейшего эффективного взаимодействия вовне и создания других систем.

«Партнерские отношения» очень широкое понятие и может трактоваться разными людьми по-разному. В рамках данного поста пробую порассуждать на эту тему.

Если рассматривать систему - то успешными являются те, где учтены все ролевые интересы. Если рассматривать семью, то агенты в составе семьи в том числе сами являются создателями семьи и у каждого есть свой интерес к ней.

Если рассматривать традиционную семью, когда авторитет мужа был законом, не всегда учитывались интересы жены, это могло привести к дальнейшему разрушению семьи (хотя если оба довольны такой моделью семьи, то вопросов нет). Авторитет был в том числе из-за финансовой зависимости супруги от мужчины.

Традиционная семья - муж работает, жена дома отходит в прошлое в том числе из-за техноэволюции. Жена может зарабатывать и больше мужа, если обоим комфортно, то такие семьи достаточно крепкие, продолжительные. Но нужно не забывать про биологические особенности - женщина может расхотеть такого мужчину - (возможно мем)- слишком полагаться на осознанность партнера не стоит.
Надо смотреть и уровень гормонов - якобы уровень дофамина у женщин падает, если она долго занимает роль «кормильца», «лидера» (слышал про исследования на эту тему, надо поискать ссылки).

Партнерские взаимоотношения - могут быть построены с такими же готовыми к этому людьми.

Если рассматривать семью как агента- создателя других систем, то внутри команда (члены семьи) должны слаженно работать, знать свои роли и роли других, ответственно выполнять свои роли (функции), где-то даже требовать/просить/ уговаривать/убалтывать встать в нужную роль другого члена семьи (агента). И в любой команде должен быть кто-то, кто в итоге берет на себя ответственность за всех и за решения. Например, есть ролевое рассмотрение и должностное организации. Надо же как-то распоряжаться ресурсами семьи и кто-то должен принимать итоговое решение. Нужен ли в семье такой «начальник»? В семье же не «уволишь»человека, хотя тут возможно надо рассуждать в сторону «развода».

Много функций в семье уходит к автоматам, роботам, увеличивается время на совместный досуг. Стиральные машины, посудомойки, всякие пылесосы, а сейчас еще и роботы пылесосы, мультиварки, пекари с автоматическими программами и подсказками, рецептами. Если раньше хозяйки получали все знания от мам, старшего поколения, сестер - книги рецептов, опыт, знания, то сейчас необязательно держать в голове или в тетрадях. Надо иметь интеллект всем этим воспользоваться.

В современном мире для многих семья стала местом получения только эмоций - сдвиг в experience. В частности отказываются от рождения детей. Такая позиция может даже привести к дальнейшему сокращению населения. Единственное иногда такие семьи берут чужих детей на воспитание.

Преимущества семейного партнерства:

  1. Равенство и взаимное уважение
    Семейное партнерство предполагает равноправие между членами семьи, что способствует более открытому и честному общению, уменьшению конфликтов и повышению удовлетворенности отношениями.

  2. Гибкость и адаптивность
    Партнерские отношения легче подстраиваются под изменения в жизни (например, смену ролей, появление детей, внешние стрессоры), что повышает устойчивость семьи к кризисам.

  3. Совместное принятие решений
    В партнерской структуре решения принимаются совместно, что усиливает чувство ответственности и вовлеченности каждого члена семьи в процесс, улучшая качество решений.

  4. Поддержка и взаимопомощь
    Партнерство подразумевает взаимную поддержку, что положительно влияет на эмоциональное здоровье и снижает уровень стресса у членов семьи.

  5. Развитие личности
    При такой структуре каждый член семьи имеет пространство для самореализации и развития, что способствует гармонии и снижению внутреннего напряжения.

  6. Пример для детей
    Семейное партнерство служит положительным примером для воспитания детей, формируя у них навыки сотрудничества, уважения и эмоциональной зрелости.

Недостатки семейного партнерства:

  1. Культурные и социальные особенности
    В некоторых культурах и обществах традиционные иерархические семейные структуры более укоренены и воспринимаются как естественные и устойчивые. Партнерская модель может не соответствовать культурным нормам и ожиданиям.

  2. Индивидуальные особенности членов семьи
    Не все люди одинаково готовы или способны к партнерским отношениям. Например, различия в темпераменте, воспитании, личных убеждениях могут затруднять реализацию равноправного партнерства.

  3. Экономические и социальные факторы
    В некоторых случаях социально-экономические условия вынуждают распределять роли в семье традиционно (например, один кормилец, другой — домохозяйка), что может ограничивать применение партнерской модели.

  4. Риски конфликтов из-за равенства
    Равенство не всегда означает гармонию. Иногда стремление к равноправию может привести к более частым спорам или затяжным конфликтам, если отсутствуют навыки эффективного общения и компромисса.

  5. Неоднозначность понятия “партнерство”
    В разных исследованиях и практиках под семейным партнерством могут пониматься разные вещи, что затрудняет однозначную оценку его жизнеспособности.

  6. Необходимость внешней поддержки
    Для успешного функционирования партнерской семьи часто требуется наличие определенных навыков, которые не всегда развиты у всех членов семьи без дополнительного обучения.

Вместо итога почему именно семейное партнерство:

  • считаем наиболее жизнеспособной моделью семьи;
  • отвечает современным реалиям и техноэволюции;
  • Гибкая и адаптивная модель.