Гипотеза: семейное партнерство наиболее жизнеспособная структура (стиль, культура, паттерн) внутри семьи, которая является естественным развитием семьи как агента - для дальнейшего эффективного взаимодействия вовне и создания других систем.
«Партнерские отношения» очень широкое понятие и может трактоваться разными людьми по-разному. В рамках данного поста пробую порассуждать на эту тему.
Если рассматривать систему - то успешными являются те, где учтены все ролевые интересы. Если рассматривать семью, то агенты в составе семьи в том числе сами являются создателями семьи и у каждого есть свой интерес к ней.
Если рассматривать традиционную семью, когда авторитет мужа был законом, не всегда учитывались интересы жены, это могло привести к дальнейшему разрушению семьи (хотя если оба довольны такой моделью семьи, то вопросов нет). Авторитет был в том числе из-за финансовой зависимости супруги от мужчины.
Традиционная семья - муж работает, жена дома отходит в прошлое в том числе из-за техноэволюции. Жена может зарабатывать и больше мужа, если обоим комфортно, то такие семьи достаточно крепкие, продолжительные. Но нужно не забывать про биологические особенности - женщина может расхотеть такого мужчину - (возможно мем)- слишком полагаться на осознанность партнера не стоит.
Надо смотреть и уровень гормонов - якобы уровень дофамина у женщин падает, если она долго занимает роль «кормильца», «лидера» (слышал про исследования на эту тему, надо поискать ссылки).
Партнерские взаимоотношения - могут быть построены с такими же готовыми к этому людьми.
Если рассматривать семью как агента- создателя других систем, то внутри команда (члены семьи) должны слаженно работать, знать свои роли и роли других, ответственно выполнять свои роли (функции), где-то даже требовать/просить/ уговаривать/убалтывать встать в нужную роль другого члена семьи (агента). И в любой команде должен быть кто-то, кто в итоге берет на себя ответственность за всех и за решения. Например, есть ролевое рассмотрение и должностное организации. Надо же как-то распоряжаться ресурсами семьи и кто-то должен принимать итоговое решение. Нужен ли в семье такой «начальник»? В семье же не «уволишь»человека, хотя тут возможно надо рассуждать в сторону «развода».
Много функций в семье уходит к автоматам, роботам, увеличивается время на совместный досуг. Стиральные машины, посудомойки, всякие пылесосы, а сейчас еще и роботы пылесосы, мультиварки, пекари с автоматическими программами и подсказками, рецептами. Если раньше хозяйки получали все знания от мам, старшего поколения, сестер - книги рецептов, опыт, знания, то сейчас необязательно держать в голове или в тетрадях. Надо иметь интеллект всем этим воспользоваться.
В современном мире для многих семья стала местом получения только эмоций - сдвиг в experience. В частности отказываются от рождения детей. Такая позиция может даже привести к дальнейшему сокращению населения. Единственное иногда такие семьи берут чужих детей на воспитание.
Преимущества семейного партнерства:
-
Равенство и взаимное уважение
Семейное партнерство предполагает равноправие между членами семьи, что способствует более открытому и честному общению, уменьшению конфликтов и повышению удовлетворенности отношениями. -
Гибкость и адаптивность
Партнерские отношения легче подстраиваются под изменения в жизни (например, смену ролей, появление детей, внешние стрессоры), что повышает устойчивость семьи к кризисам. -
Совместное принятие решений
В партнерской структуре решения принимаются совместно, что усиливает чувство ответственности и вовлеченности каждого члена семьи в процесс, улучшая качество решений. -
Поддержка и взаимопомощь
Партнерство подразумевает взаимную поддержку, что положительно влияет на эмоциональное здоровье и снижает уровень стресса у членов семьи. -
Развитие личности
При такой структуре каждый член семьи имеет пространство для самореализации и развития, что способствует гармонии и снижению внутреннего напряжения. -
Пример для детей
Семейное партнерство служит положительным примером для воспитания детей, формируя у них навыки сотрудничества, уважения и эмоциональной зрелости.
Недостатки семейного партнерства:
-
Культурные и социальные особенности
В некоторых культурах и обществах традиционные иерархические семейные структуры более укоренены и воспринимаются как естественные и устойчивые. Партнерская модель может не соответствовать культурным нормам и ожиданиям. -
Индивидуальные особенности членов семьи
Не все люди одинаково готовы или способны к партнерским отношениям. Например, различия в темпераменте, воспитании, личных убеждениях могут затруднять реализацию равноправного партнерства. -
Экономические и социальные факторы
В некоторых случаях социально-экономические условия вынуждают распределять роли в семье традиционно (например, один кормилец, другой — домохозяйка), что может ограничивать применение партнерской модели. -
Риски конфликтов из-за равенства
Равенство не всегда означает гармонию. Иногда стремление к равноправию может привести к более частым спорам или затяжным конфликтам, если отсутствуют навыки эффективного общения и компромисса. -
Неоднозначность понятия “партнерство”
В разных исследованиях и практиках под семейным партнерством могут пониматься разные вещи, что затрудняет однозначную оценку его жизнеспособности. -
Необходимость внешней поддержки
Для успешного функционирования партнерской семьи часто требуется наличие определенных навыков, которые не всегда развиты у всех членов семьи без дополнительного обучения.
Вместо итога почему именно семейное партнерство:
- считаем наиболее жизнеспособной моделью семьи;
- отвечает современным реалиям и техноэволюции;
- Гибкая и адаптивная модель.