Чек-лист

Блоги Timer365 (блоги)
1

Чеклист организации сессий рабочего развития

  1. Я принимаю сессии рабочего развития всерьёз? В чём это проявляется?

    1. 7 из 10. 3 дня подряд занимаюсь. Делаю письменные упражнения.

  2. У меня всё в порядке с факторами высокой работоспособности. Как вы это определили?

    1. Выспался, Показатель стресса в здоровой зоне, делаю задачи из списка, не отвлекаюсь на неважное

  3. Вы выделили и запланировали время для сессий рабочего развития, и вы реально проводите сессии в это время.

    1. да

  4. Выделенное время подходит для сессий рабочего развития (вы получаете пользу от применения материалов руководства).

    1. да

  5. Я замерил(а) хотя бы раз скорость продвижения по руководству и учитываю её при планировании сессий рабочего развития.

    1. нет

  6. Я поставил(а) напоминание о необходимости выложить результаты выполнения заданий (если вы проходите стажировку с наставниками), и я выкладываю их по напоминанию.

    1. да

  7. Я стараюсь побыстрее получить четвёртую версию рабочего продукта, а не потратить все силы на первую (которая всё равно будет неидеальной).

    1. да

  8. Я подвожу результаты сессий рабочего развития.

    1. да