Терра Инкогнито собственного мышления: как системный подход расширяет карту реальности

До того, как я познакомился с системным мышлением, я представлял себе это системное мышление как глубокое мышление, которое учитывает все взаимосвязи частей системы. Но я воспринимал системы просто как нечто целое, что имеет внутри себя части, я не задумывался ни о уровнях системы, ни о системных ролях, ни о понятиях, которые приняты в системе. И мое понимание системного мышления было очень наивным. Я предполагал, что это что-то очень сложное, и достаточно тяжелое в освоении.

Также я понимал, что если система это предприятие, то надо учитывать не только все взаимосвязи между элементами этой системы, но и все бизнес-процессы, которые происходят. А о том, что каждая система эволюционирует, развивается, имеет свой жизненный цикл я даже и не думал. Также я не подозревал о том, что есть и надсистема системы, есть и окружение системы, и все это было не потому что я не знал про то что может быть надсистема, может быть окружение, а потому что я не умел на тот момент мыслить системно.

А бытовое представление о системном мышлении на мой взгляд еще более наивное, как о какой-то очень сложной а главное абсолютно непонятной дисциплине. В школе мы изучали подобные трансдисциплины - математику, физику, но мы даже не задумывались о том, что это трансдисциплины, для нас это были предметы. То есть, насколько сами понятия формируют наши картины мира. Если школьный предмет - это область знаний и умений, которая применима только к одной дисциплине, например астрономия - изучает звездное небо, то тот же самый школьный предмет математика или физика это уже трансдисциплины, поскольку они применяются не только в одной области знаний, а применимы к разным дисциплинам, например та же математика и физика применимы в астрономии.

И этот пример он очень показательный. Например у древних греков не было до определенного момента красителя оранжевый и понятия, названия цвета оранжевый. И название оранжевого цвета появилось только тогда, когда к ним завезли апельсины. Также у греков не было понятия чистого синего цвета, красители были - лазурит и азурит, но они были очень редки и дороги, то есть не распространены в общественном сознании и в языке.

Человеческое сознание так устроено, что если мы не можем обнаружить и выделить из окружающей среды, какой-либо определенный признак, характеристику, деталь, особенность - то этой сущности для нас нет как таковой в нашей картине мира. И значит, мир становится более упрощенным, и как следствие менее познаваемым, и само мыслительное мастерство в таком мире не очень-то и нужно, поскольку в нем все уже давно изучено и нету ни одной терра инкогнито.

Системное мышление интересно тем, что весь мир моделируется. Важную и краеугольную роль в этом моделировании играют понятия. Их можно уподобить кирпичикам из которых мы строим свою мировоззренческую картину мира. Конечно мы создаем картины мира не только словами и понятиями, но и образами, и чувствами и ощущениями. Но сам язык является тем мета-инструментом, которым мы описываем реальность, на котором мы думаем, и на котором мы создаем сложным системы. Здесь мы опять возращаемся к системному мышлению, к тому, что очень важно уметь видеть мир и существующие в нем сущности, как системы. Сам анализ мира как восприятие и выделение в нем разных систем, не описывает мир полностью, но описывает для нас наиболее важные и актуальные срезы мировоззренческой картины мира.

И самое главное, и самое интересное в этом системном мышлении, на мой взгляд является то, что сама система собирается под конкретную личность, под ее неудовлетворенности и роли, которые она выполняет. Например для ребенка и для директора школы, системы школы будут разные. Для ребенка это будет система игр, друзей и впечатлений. Для директора школы это управленческая система (ресурсы, коллектив, результаты). То есть сущность системы очень зависит от того, кто создает эту систему для устранения своей неудовлетворенности, от его ролей, целей и особенностей личности.

Конечно можно создавать системы и без системного мышления, они тоже будут как-то работать, но поскольку при их создании не были учтены неудовлетворенности и не был применен системный подход для их создания, то в итоге вероятность того, что они принесут деятелю счастье - невысокая. Например, люди на эмоциях создают браки, или выбирают работу без учета особенностей своей личности, и в итоге не получают удовлетворения, а ведь если бы они с самого начала учли бы свои неудовлетворенности, методы, роли, рабочие продукты, то их создаваемая система была бы куда более соответствующая тому, что они хотят получить.

Также очень интересно в системном мышлении то, что эта методология является глубоко творческой, и в ней нету единственно правильного результата. И еще очень интересным является то, что методы системного мышления можно прилагать к абсолютно любым сущностям нашей жизни, и можно рассматривать их прежде всего через эту призму. Особое внимание при этом нужно уделять понятиям и их значениям.

Например, в самом начале обучения, я выделил для себя важную систему - здоровье. Но более правильно назвать это понятием здоровый образ жизни. В широком смысле здоровье тоже можно считать системой, но одновременно это понятие имеет смысл описания качества системы. Например здоровье какого либо человека, либо здоровье какого либо органа - характеристика.

Если рассматривать как систему Здоровый образ жизни, то можно выделить в ней следующие подсистемы:

  1. Физическая подсистема.
  2. Психическая (ментальная) подсистема
  3. Эмоциональная подсистема
  4. Социальная подсистема.
  5. Духовно-ценностная подсистема.
  6. Организационная подсистема.
  7. Медико-профилактическая подсистема.

Система → Здоровый образ жизни.

Подсистема → Физическая, психическая, социальная и др.

Элементы подсистемы → то, что в ней реализуется.

Методы / практики → способы работы с элементами.

На примере физической подсистемы:

Система → Здоровый образ жизни.

Подсистема → Физическая

Элементы подсистемы → Опорно-двигательный аппарат, кардиореспираторная система, пищеварительная система, сон и восстановление, имунная функция, гормональный баланс

Методы / практики → Силовые тренировки, растяжка, йога, практики осанки (для опорно-двигательного аппарата).

Конечно на практике применения, наводить внимание до такой степени детализации описания системы Здоровый образ жизни, возможно не всегда нужно, и для начала вполне достаточно придерживаться режима дня, высыпаться, правильно питаться и иметь регулярные физические нагрузки. Но именно благодаря системному мышлению, можно подойти к вопросу своего здоровья системно и на выходе получить именно тот результат, который устроит конкретную личность.

И в этом и заключается магия системного мышления, то что можно навести фокус внимания на любой вопрос и разобрать его системно, и получить для себя полное понимание того, как прийти из той точки А, где ты находишься сейчас в точку Б, куда ты хочешь прийти. И сам процесс мышления очень интересный и увлекательный, так как именно в нем ты и понимаешь, что ты можешь увеличивать и агентность и мыслительное мастерство и жизненный и образовательный кругозор своей личности практически бесконечно.

2 лайка

Александр, все очень хорошо описали, только со здоровьем ошибка. Это не сисмема. Система – это организм, а со здороьем можно связать – здоровое состояние организма, здоровость организма как его характеристику организма или здоровый стиль жизни как метод.

1 лайк

Церен Валериевич, благодарю за уточнение. А я именно как раз об этом и пишу, что сначала я назвал эту систему Здоровье, но потом как-то на созвонах, вы меня поправили, и я переименовал эту систему в Здоровый образ жизни. И как раз в посте я именно об этом и пишу.

“Например, в самом начале обучения, я выделил для себя важную систему - здоровье. Но более правильно назвать это понятием здоровый образ жизни. В широком смысле здоровье тоже можно считать системой, но одновременно это понятие имеет смысл описания качества системы. Например здоровье какого либо человека, либо здоровье какого либо органа - характеристика.”

Нет, здоровый образ жизни - это тоже не система, здесь несколько отдельных понятия – образ, стиль и жизнь. Это все не системы. Жизнь – процесс. Стиль жизни – это методы, которые реализует система личность. Образ жизни, мне представляется, является описанием стиля жизни. Например, образ человека - это описание человека. Поэтому “образ” - не система, а описание системы или метода.

Тогда как правильно назвать эту систему: здоровый стиль жизни? Если назвать просто как “стиль жизни”, то тогда нет указания на то, что речь идет про работу над здоровьем и поддержания ресурса организма здоровье на уровне достаточном для эффективной деятельности агента.

Система – человек. У него здоровый стиль жизни, у него здоровое состояние и у него многочисленные характеристики по здоровью

Я согласен. Но для того, чтобы выделить проект для стратегирования, нужно ли подбирать для него ту систему, которая будет создаваться? Либо просто достаточно выбрать проект на неудовлетворенность - не нравится, как себя чувствую, и назвать этот проект Здоровый образ жизни, либо Здоровый стиль жизни?

Может быть проект постановки мастерства по какому-то методу. В этом проекте вы осваиваете этот метод, а системой будет мастерство.

1 лайк

Спасибо за пояснение. То есть системой будет мастерство здорового образа жизни?

В тоже время понятие мастерство означает “свойство личности” или “качественная характеристика деятельности”, то есть уровень владения методами. И в этом смысле оно больше относится к категории “состояний и характеристик субъекта”, чем к системам.

Спасибо за пояснение. То есть системой будет мастерство здорового образа жизни?

В тоже время понятие мастерство означает “свойство личности” или “качественная характеристика деятельности”, то есть уровень владения методами. И в этом смысле оно больше относится к категории “состояний и характеристик субъекта”, чем к системам.

Человек — целевая система (организм + личность). Личность — подсистема человека (отвечает за мышление, мировоззрение, роли, взаимодействие). Мастерство — подсистема личности (устойчивая система практик, обеспечивающая выполнение функций в определённой области). Например, мастерство письма реализуется в личности, но его носитель — человек как физическая система. Таким образом, мастерства не просто «части личности», а работающие системы внутри неё, каждая со своей функцией и характеристиками.

Мастерство можно мыслить как систему — набор умений и практик, которые человек поддерживает и развивает. Эта система реализуется через человека как носителя.
Чтобы понять разницу между системой и ролью, представьте компьютер. Как система он состоит из процессора, памяти, устройств ввода-вывода. Но в определённом контексте мы можем запустить на нём программу, и тогда он начинает играть роль кинотеатра. Мы говорим: «система — компьютер», «роль — кинотеатр».

Точно так же с человеком: он как система обладает различными мастерствами, а в конкретной ситуации может реализовывать их, принимая определённые роли.

Например, мастерство здорового образа жизни — это целая система навыков и практик: умение планировать режим сна, поддерживать физическую активность, выбирать питание, управлять стрессом, отслеживать состояние организма. Если человек освоил это мастерство, то в разных ролях (работник, спортсмен, родитель) он может реализовывать его по-разному, но база остаётся — система мастерства.

Помимо мастерств у личности есть и свойства или характеристики или предметы интересов. Свойство — это устойчивая характеристика личности, которая проявляется в разных ролях и не зависит напрямую от текущего состояния. Например, дисциплинированность, открытость новому, ответственность. Если мастерство — это то, чему можно научиться и что можно тренировать как систему, то свойство личности — это скорее постоянная характеристика, которая определяет, как именно человек будет применять свои мастерства.

2 лайка