что для вас лично означает «быть собранным».
- концентрироватся на выполняемой работе
- не отвлекатся, не думать о посторонних делах
- не реагировать на ложные потребности(срочно поесть, туалет, внезапная разминка и т.д. )
- вовлеченность в выполнение текущей работы
Когда вы в последний раз демонстрировали собранность?
- случайно,
- когда читал книгу
- играл
Как вы поняли, что это собранность, а не что-то иное?
- ощущение потока
- сниженное желание прерыватся
- осознание результативности и неслучайности результата
Можете ли привести пример, когда она помогла вам решить сложную задачу или, напротив, не сработала?
- осознанно читая книгу я ощутимо увеличил время когда могу воспринимать информацию и не устаю.
- негативного примера не могу привести
Собранность коллег и коллектива соответсвует моей - почти нулевая, проявляется только во время задачи с горяшим дедлайном.
мешает віполнять больше задач, в том числе обеспечивающих, второстепенных. Особенно важно проседание в части развития и изучения нового, т.к. это не срочно и часто прокрастинируется.
- Успеваете ли вы сделать важные задачи в течение рабочего времени – или вам регулярно приходится задерживаться после его окончания? - нет, часто горят сроки и требуется их догонять
- Загляните в ваш трекер/планировщик задач и ответьте на вопрос: сколько задач у вас сейчас не завершено? - трекер отсутствует.
- Сколько дней (недель, месяцев) выполняется самая старая задача? - очень долго
- Посмотрите в командный трекер задач. Сколько у вашей команды незавершённых задач или user stories, или иных объектов работ? до 20 средних проектов.
- Сколько дней (недель, месяцев) выполняется самая старая задача? лет 15
- Какие важные проблемы вы не решаете уже давно? изучение языков, систематизация документов
- Какие важные проблемы не решает ваша команда? отсутствуюшую организацию документооборота, учет обязательств