Первые попытки оргизменений были еще 2 года назад (Попытка №1 провести организационные изменения в компании), но там я сам был еще «зеленый», не хватало знаний.
К январю этого года прошел первый раз системное мышление, там уже начал пропитывать как сотрудников, так и руководителей уже чуть качественнее. Вот с января почти год. Там и методологию прошел, Системную инженерию заканчиваю. И много стал делать по руководству- берешь и делаешь, результат виден невооруженным взглядом)) Чек-листы, таблички. Вначале немного даже заставлял описывать сценарии использования, сейчас уже сами сотрудники поняли пользу и делают довольные)) Меньше переделок, быстрее проекты пошли, сотрудники уже сами договариваются со всеми. Потихоньку выхожу на сообщество нефтяников - 2 выступления на конференциях, 2 лекции студентам.
3 лайка