Гипотеза на неделю 2025-10-13
Сейчас мой потолок по общему учтенному времени 48 - 54 ч.
Реалистично, без серьёзных провалов работоспоспособности, около 50 ч.
Можно ориентироваться на бюджет времени на развитие в 15 - 16 ч в неделю.
Пн - Пт: 5 дней по 2 ч = 10 ч
Сб, Вс: 2 дня по 2.5 - 3 ч = 5 - 6 ч
При текущих ограничениях можно пойти двумя путями:
- Постепенно наращивать количество учтенного времени до 55 ч в неделю. Время на развитие довести до 20 ч в неделю (макс оптимистичная оценка).
- Наиболее эффективно использовать имеющийся бюджет времени.
Решения
1.Вернуться к работе с неудовлетворенностями и пересмотреть/уточнить приоритетные проекты и цели на 3 - 12 мес.(в рамках практики Стратегирования\планирования с учётом текущего бюджета времени) Как вариант выделить по 1 приоритетному проекту на каждый из 3 потоков в “поточной модели” @tseren-tserenov ( Три потока: что течёт — и где засор? )?
Рабочий продукт: скорректированные/уточненные приоритетные проекты/цели/планы (поиграться в swot анализ?)
2.Выстроить стабильную/систематическую работу творческого конвейера за пределами рабочих проектов.
Цель - один публичный пост в неделю на темы развития (возможно в рамках формирования проф бренда? )
Рабочий продукт: выделенные/запланироввнные слоты времени, публичный пост.
3. Бюджет времени на Развитие
Выделяю три направления(целевое значение инвестированного времени в %) :
- Стиль жизни/Профессиональный ученик - ( 10%). Бюджет времени: Встреча Мастерской практик саморазвития 1.5ч + 1.5 ч еженедельный анализ/стратегирование + заметки участников 1 ч ~ 4 ч
- Мыслительное мастерство( Общий интеллект ) - ( 30% ), Бюджет времени: Руководство системного мышления 7 * 50 мин = 6 ч
- Профессиональное мастерство\Рабочее развитие - ( 60% ) Бюджет времени: 5 * 50 мин = 4 ч
На подумать на след неделю:
В рамках поддержания/улучшения продуктивного состояния пройти курс/руководство по Системному фитнесу. Есть ли сейчас временные ресурсы для этого? Насколько эффективно/реальна работа в дистанционной группе?