Этот текст написан как задание в стажировке по руководству “Системная инженерия”, раздел 1 “Безмасштабная эволюционная системная инженерия”
Написан и опубликован пост с вашими мыслями о том, каким образом ваш рабочий проект является многомасштабным (системы каких уровней он затрагивает, включая проекты разных создателей в их графе) и эволюционным/непрерывным (как долго вы уже развиваете, и как долго ещё собираетесь развивать вашу целевую систему и что при этом в ней меняется в ходе проекта, насколько ваш проект следует культуре непрерывного ввода в эксплуатацию, continuous delivery).
Мой рабочий проект: это инвестиции в трейдинг. Целевая система: договоренность с управляющим-партнером на определенных условиях
Граф создателей получается довольно сложный: наша организация ищет управляющего-партнера, а партнер торгует на рынке. Торговля - это постоянное создание все более и более скоординированного (т.е. наиболее точно отражающего окружение в момент времени) ордербука. Через это, через рыночные механизмы происходит извлечение прибыли.
Проект затрагивает системы на разных уровнях
- Косное вещество. Торгуется портфель активов, это деньги, с одной стороны сложный объект, но в нашем рассмотрении, эта сложность не так важна, а важно, что в конечном итоге он обеспечен деньгами как золотом, соответственно это косное вещество.
- Киберфизическая система. Торговля происходит с помощью алгоритмических ботов, во время работы происходит взаимодействие с множеством других киберфизических система, например с брокерами, биржами и другими. Договоренность с управляющим будем тоже рассматривать как киберфизическую систему. Договоренность описывается соглашением о партнерстве, а сама по себе договоренность не описание, а само партнерство: две организации и то как они договорились взаимодействовать между собой. Параметры соглашения во время его работы проверяются автоматически или полуавтоматически, поэтому мы считаем, что это киберфизическая система, остальные уровни подходят меньше
- Существо.
- Личность. Работники в организации должны уметь работать методами эволюционной системной инженерии, их этому надо научить применительно к инвестициям в трейдинг , для этого готовится соответствующий инструмент и инсталлируется нужное мастерство в некоторых агентов
- Организация. Каждый управляющий партнер это организация, мы сами тоже организация, все организации меняются и развиваются.
- Сообщество. Все вместе партнеры составляют сообщество, с ним тоже хорошо бы уметь работать. Также есть инвестура, это тоже сообщество.
- Общество.
Проект является эволюционным и планируется, что каждая новая договоренность с новым партнером будет учитывать накопленный опыт от предыдущих договоренностей. Таким образом получится, что каждая новая договоренность будет немного другой. Также планируется максимально автоматизировать онбординг новых команд, это работа технолога, который проводит онбординг и инженера внутренней платформы разработки, который делает инструмент для онбординга команд. Это как раз культура непрерывного ввода в эксплуатацию