По рекомендации Церена я начал тестировать курс системной карьеры, который создал Виталий Покровский.
Загрузил его в Curcor
Описал на сессии стратегирования объекты внимания, приоритетные проекты и рабочие продукты на неделю:
Спойлер
Проблемы:
Переживаю, что не смогу найти работу с зп уровня Middle в должности Operation Tech Product Manager.
Нет управляемого моста между долгосрочными намерениями и недельными действиями:
Я директор по развитию в глобально растущем рынке электронной коммерции через 3-5 лет.
Неудовлетворённость: Чувство незащищенности, когда оцениваю будущее.
Эмоция: Страх (6/10)
Оси роста:
Профессиональный рост — углубление мастерства, повышение сложности систем и методов.
Рост по траектории ролей — Ученик → Интеллектуал → Профессионал
2 приоритетных проекта на месяц и гипотезы о методах и РП на неделю:
-
Поиск нового места работы
Составить с гпт список сфер экономики и компаний где я мог бы работать в РФ и СНГ на основе резюме.
Определить наиболее перспективные варианты с ГПТ по аналогии с промтом “какая вакансия аналитика мне лучше подходит”
Обновить резюме на hh и открыть статус в поиске.
Составить список источников где искать вакансии
Сделать табличку-crm со списком вакансий и откликов
Составить таблицу личного нетворка с кем я мог бы обсудить поиск работы. -
Проект получения навыков принятия решений на данных по плану от Александра и GPT:
- Описать как я буду осваивать методы продуктового анализа на основе больших данных.
- Составить дерево метрик связь с Pnl.
- Попробовать решить реальный кейс на работе с метриками, выбрать варианты что можно взять.
Это резервная возможность переквалификации в продуктовые аналитики, если не найду работу продактом в интересующей меня компании или на рынке в целом, с будущем переходом по должности.
Мои рабочие продукты на неделю:
опубликованное резюме на нн (показать рекрутеру и ментору),
заметки по обучению работе с данными на реальном кейсе на работе.
заполненная таблица отобранных вакансий.
Чек-лист проверки РП:
□ Рабочий продукт недели определён (что именно создам?)
□ Критерии приёмки заданы (когда считать “готово”?)
□ Проверяющий назначен (кто даст обратную связь?)
□ Формат публичности выбран (где покажу результат?)
Выделить один утренний защищенный слот времени на интеллектуальные задачи 2 часа и один час на понятные действия по проектам.
Попросил встроенный чат в режиме Plan: Составь из моего текста выше список рабочих продуктов на основе материалов курса.
Вот что получилось:
Спойлер
Отлично! Теперь я проанализировал ваши проблемы и материалы курса. Составлю список рабочих продуктов на основе ваших проблем и структуры курса.
Анализ ваших проблем
Основные неудовлетворённости:
-
Страх не найти работу (6/10) — неудовлетворённость в безопасности
-
Отсутствие моста между долгосрочными намерениями и недельными действиями — неудовлетворённость в управляемости
Оси роста:
-
Профессиональный рост (углубление мастерства)
-
Рост по траектории ролей (Ученик → Интеллектуал → Профессионал)
Рабочие продукты по неделям курса
Неделя 1: Фундамент (Аудит ролей)
Рабочий продукт: Личный контракт v1.0
Конкретные артефакты:
-
Таблица ролей (5-7 ролей с артефактами)
-
Роль: “Исследователь рынка труда” → Артефакт: “Анализ 20+ вакансий Operation Tech Product Manager”
-
Роль: “Аналитик данных” → Артефакт: “Дерево метрик с привязкой к PnL”
-
Роль: “Стратег карьеры” → Артефакт: “План перехода в продуктовую аналитику”
-
Таблица неудовлетворённостей (3-5 записей)
-
Проблема: “Нет работы с зп Middle Operation Tech Product Manager”
-
Неудовлетворённость: “В безопасности и уважении”
-
Эмоция: “Страх 6/10”
Критерии приёмки:
-
5-7 ролей с конкретными артефактами
-
Каждая роль прошла опросник 10Q (≥8/10)
-
3+ неудовлетворённости с силой эмоций
-
Различение: проблема/неудовлетворённость/эмоция
Неделя 2: Направление (Стратегирование)
Рабочий продукт: Личный контракт v2.0
Конкретные артефакты:
-
Стратегия-гипотеза по поиску работы:
-
“Если я составлю список сфер экономики и компаний в РФ/СНГ, определю наиболее перспективные варианты с GPT, обновлю резюме и создам CRM-таблицу вакансий, то найду работу Operation Tech Product Manager уровня Middle через 3-6 месяцев”
-
Стратегия-гипотеза по переквалификации:
-
“Если я освою методы продуктового анализа на больших данных, создам дерево метрик с привязкой к PnL и решу реальный кейс на работе, то получу возможность переквалификации в продуктовые аналитики как резервный вариант”
-
Этические фильтры (3-5 красных зон)
-
Не работаю в компаниях без возможности публично показать результаты
-
Не соглашаюсь на проекты без письменных требований
Критерии приёмки:
-
2 стратегии-гипотезы (по 300+ слов каждая)
-
Рассмотрено 3+ варианта решения для каждой
-
Указан критерий проверки гипотезы (конкретная дата)
-
3+ этических фильтра с обоснованием
Неделя 3: Ценность (Планирование)
Рабочий продукт: Личный контракт v2.1
Конкретные артефакты:
-
Проект 1: “Поиск работы Operation Tech Product Manager”
-
Итоговый артефакт: “CRM-таблица с 50+ вакансиями, 20+ откликами, 3+ собеседованиями”
-
Эпик 1: “Исследование рынка” (1 месяц, 40 часов)
-
Эпик 2: “Активный поиск” (2 месяца, 60 часов)
-
Эпик 3: “Собеседования” (1 месяц, 30 часов)
-
Проект 2: “Освоение продуктовой аналитики”
-
Итоговый артефакт: “Дерево метрик + решение 3 кейсов + план перехода”
-
Эпик 1: “Изучение методов” (2 месяца, 80 часов)
-
Эпик 2: “Практика на кейсах” (1 месяц, 40 часов)
Критерии приёмки:
-
2 проекта с итоговыми артефактами
-
Каждый проект декомпозирован на 2-4 эпика
-
Для первого эпика: результат, срок, бюджет, “ворота”
-
Связь проектов с неудовлетворённостями
Неделя 4: Ритм (Недельный спринт)
Рабочий продукт: Личный контракт v3.0 + первый спринт
Конкретные артефакты:
-
Задачи недели 1:
-
“Составить список сфер экономики и компаний в РФ/СНГ” (6 часов)
-
“Определить 5 наиболее перспективных вариантов с GPT” (4 часа)
-
Защищённые слоты:
-
Пн 19:00-21:00 (2 ч)
-
Ср 19:00-21:00 (2 ч)
-
Сб 10:00-14:00 (4 ч)
-
Итого: 10 часов
-
Операционные обязательства:
-
Еженедельная сессия стратегирования: воскресенье 18:00 (60 мин)
-
Минимум 10 часов/неделю на приоритетный проект
-
Публичная демонстрация каждую пятницу
Критерии приёмки:
-
1-3 задачи недели (2-8 часов каждая)
-
Критерии приёмки для каждой задачи
-
10+ часов забронированы в календаре
-
Проведена сессия стратегирования
-
Создан рабочий продукт недели
Связь с вашими приоритетными проектами
Проект 1: Поиск работы
-
Неделя 1: Роль “Исследователь рынка труда”
-
Неделя 2: Стратегия поиска через анализ сфер и компаний
-
Неделя 3: Проект с CRM-таблицей и планом откликов
-
Неделя 4: Еженедельные задачи по исследованию и откликам
Проект 2: Переквалификация в продуктовую аналитику
-
Неделя 1: Роль “Аналитик данных”
-
Неделя 2: Стратегия освоения методов анализа
-
Неделя 3: Проект с деревом метрик и кейсами
-
Неделя 4: Еженедельные задачи по изучению и практике
Каждый рабочий продукт напрямую решает ваши неудовлетворённости и создаёт мост между долгосрочными намерениями и недельными действиями!
Результат мне понравился, можно с этим работать дальше и перестраивать контракт.
Основной вывод: Надо значительно больше времени чем я предполагал, чтобы реализоваться в двух запланированных проектах. Отрезвляет, но воодушевляет что стала понятнее картина по проектам, появился нормальный план что делать.
При этом вызывает напряжение: Где здесь место для слотов времени под развитие интеллекта, его не остаётся.
Означает ли это, что в ближайший календарный месяц(ы) я не смогу вернуться к развитию интеллекта по руководствам МиМ?
Я не понимаю как эту ситуацию исправить, каким должен быть реальный распорядок дня, который я смогу поддерживать в долгую. Я верю, что стратегически мне это более необходимо, а тактически нужно решить проблемы безопасности - самообеспечения деньгами на следующий год. Возможно, есть способы оптимизировать решение ситуации.
@tseren-tserenov прошу помочь с этим.
Что не удалось с агентом в Cursor: познакомить агента со своей базой заметок и постов из Обсидиан, научить его лучше понимать меня, видеть эмоциональные паттерны, мешающие стабильно стратегировать и выдавать рабочие продукты.
Спасибо за пост и спасибо за курс! Где его можно взять чтоб потестить?