Благодарю за вопрос!
Полностью согласен. Работая в других сферах и на других должностях придерживался всегда этого принципа - шел туда, где есть вызов. Если понимал, что достиг своего потолка, то двигался дальше.
Да, было сложно, да были ошибки и неудачи, но это всегда давало толчок для моего личного и профессионального развития.
Но в какой-то момент остановился и даже не понял, как это произошло. “Закостенел”. Возникли страхи что-то изменить. Ведь вроде бы все “нормально”.
И пришел к тому, что “нормально” меня не устраивает, мое ПО устарело, нужно внести изменения, чтобы продолжить свое движение вперед. Но возник вопрос - как это сделать? Почему так произошло и что перестало работать?
Сейчас есть понимание, что отсутствует четкая стратегия жизни, а также стратегия развития.
Изучая руководства, внедряя новые “элементы” в свое ПО, надеюсь, удастся ответить себе на эти вопросы и сдвинуться с мертвой точки.