Роль, функция и умение договариваться…

Поделюсь мыслями с помощью басни (собственное творчество)

Жил был СЛОН, красивый такой, статный.
У слона имелись: уши, ноги, голова, хвост и ещё важные необходимые части тела.
И вот вовремя взросления произошел конфликт.

Ноги начали уставать и твердить о том , что голова отдает странные приказы - туда ходи, сюда не ходи. По мнению всех участников уши вообще не напрягались, голова нервничала и задавалась вопросом - зачем ей этот балласт, большоооой балласт.

Каждый боролся за то, что важно для него:
Уши твердили, что без них не будет слышно наступление хищника и мы все умрем.
Взбунтовались уставшие ноги, заявляя о том - как же без ног вы будете убегать от хищника???

А голова твердила, что это она центр приказов и только ей понятно куда, зачем и почему мы идем, ноги тем временем не правильно шагают.

Единственный хвост уверенно призывал к порядку и пытался высказать, что все мы связаны одной целью. Но в ответ получал отворот поворот, т к он вообще где то там позади.

И в один прекрасный момент, наш герой встретил на водопое хищника, который начал на него охоту.
Хвост почувствовал опасный взгляд всем своим нутром, но так же не мог достучаться к соратникам…

*Продолжение истории и каков последует конец, прошу вас воплотить в ваших мыслях…

А я пока резюмирую имеющиеся факты:
1.Все участники забыли, что они один единый СЛОН.
2.Внутри системы СЛОН, проектные роли не смогли договорится между собой и назначить функциональное поведение.
3.Как долго сможет существовать СЛОН при такой обстановке?

Порассуждаем о морали в рамкам системного мышления:

Если бы проектные роли составили совместное описание системы СЛОН, а не отдельно описание системы "Слуховой аппарат", "Двигательный аппарат" и "Центральная нервная система" - это бы привело к тому, что они договорились и начали путь к успешной системе.

Если бы участники договорились на этапе выявления интересов, все интересы учли и удовлетворили наиболее важные (и хвост бы точно не выпал из виду) - это бы предотвратило распри по поводу важности каждого и так же на шаг ближе к успешной системе.

Если бы проектные роли составили совместно список ролей и назначили совместно функциональное поведение - это бы не оставило слепой зоны для рассуждений , кто что должен делать и было бы фундаментом успешной системы.