Когда вы в последний раз демонстрировали собранность? Как вы поняли, что это собранность, а не что-то иное? Можете ли привести пример, когда она помогла вам решить сложную задачу или, напротив, не сработала?
- сейчас во время выполнения данного упражнения пытаюсь быть собранным, не отвлекаться на сообщения и звонки. Сложные задачи обычно растянуты во времени, и все это время сохранять собранность сложно. Но какие-то непродолжительные задачи быстрее и проще решаются, когда не отвлекаешься и не выпадаешь из контекста.
Теперь опишите собранность ваших сотрудников или вашей команды в целом. Какова она по вашей оценке сейчас, до начала курса? Как это помогает или мешает вам? А как ваша собранность влияет на коллег?
- не очень давно в команде, но вижу, что собранность “околунулевая”. Все делают все и не привыкли концентрироваться на своих задачах и соблюдать сроки. Меня это раздражает и где-то расслабляет. Нет динамики и становится скучно. Как моя собранность влияет на коллег - буду экспериментировать.
Дополните пост про ваше понимание собранности вашей оценкой личной квалификации в мастерстве по приведенным выше пунктам!
- Навести внимание на важное по роли, несмотря на отвлечения - 5/10
- Удержать внимание на важном столько, сколько потребуется (дни – недели – месяцы – годы) - 3/10
- Осознать, что что-то пошло не так, до того, как проблема «ударила обухом по голове» - 5/10
- Интегрировать информацию для решения проблем и принятия решений - 6/10
- Делать все это на минимальном усилии, чтобы сэкономить энергию и другие ресурсы - 4/10
А теперь дополните пост про коллег или команду. Попробуйте оценить их собранность по пунктам, приводя в качестве обоснования реальные ситуации, когда собранность сработала (или не сработала).
- Навести внимание на важное по роли, несмотря на отвлечения - 3/10
- Удержать внимание на важном столько, сколько потребуется - 3/10;
- Осознать, что что-то пошло не так, до того, как проблема «ударила обухом по голове» - 1/10;
- Интегрировать информацию для решения проблем и принятия решений - 3/10;
- Делать все это на минимальном усилии, чтобы сэкономить энергию и другие ресурсы - 3/10.
Дополните свой пост по собранности информацией, откуда у вас сейчас представление о том, что ваша собранность не дотягивает до нужной квалификации. Из какого курса / книги вы осознали, что что-то не так? Или может, вы наблюдали за кем-то, кто очень собран, и вы бы хотели на него равняться?
Внутреннее ощущение. Понимаю, что отвлекаюсь и распыляюсь на разные задачи.
А как вы поняли, что хромает собранность у коллег? Как это повлияло на работу вашей команды (или даже компании)? Дополните пост про коллег.
Личные наблюдения. ДЛительная проработка вопростов без нужного результата. Отвлечение на менее значимые, но более “приятные” задачи.