Я принимаю сессии рабочего развития всерьёз. В чём это проявляется?
- Предупредил семью, что ближайшие несколько месяцев это будет моя основная активность. Планирую остальные дела с учетом этого.
У меня всё в порядке с факторами высокой работоспособности. Как удалось это определить?
Увы, не всё. Основной проблемный момент из списка в R1.0:8 -- это качественный досуг (его мало, и он некачественный).
Я выделил(а) и запланировал(а) время для сессий рабочего развития, и могу реально проводить сессии в это время.
Планирую на 8:00 - 10:00 - до начала работы. Не забывать о том, чтобы применять в работе, желательно сразу же. Дополнительный подход, для повторения и закрепления - вечером (второй пик работоспособности ~19:00)
Выделенное время подходит для сессий рабочего развития.
В теории - да, т.к. рабочий день ещё не начался.
Я поставил(а) напоминание о необходимости выложить результаты выполнения заданий.
ок При этом не вижу смысла ждать напоминания и делать это по строгому графику - если есть что выложить, нужно выкладывать сразу
Я стараюсь побыстрее получить четвёртую версию рабочего продукта, а не потратить все силы на первую.
Да
Я подвожу результаты сессий рабочего развития в письменном виде.
Не всегда. Ритуал закрытия рабочего дня есть, но иногда забываю.