В нас часто кричат несколько неудовлетворенностей. Первая - смутное ощущение, что живем “чужую жизнь”, а вторая более тихая, но назойливая - “медленное развитие”. Вот это ощущение, что начинаешь дело, а потом как будто теряешь энергию, чтобы его завершить. Знакомо? Виновата ли тут лень? Скорее всего дело в отсусттвии правильной “питательной среды”.
Мы привыкли думать, что окружение - это данность. Что выросло, то выросло. Ключевой инсайт, что окружение можно и нужно формировать осознанно. Сегодня для этого больше возможностей, чем когда-либо: если раньше искали единомышленников письмами, то теперь - сообщества в соц.сетях и умные алгоритмы.
Окржужение это не просто люди вокруг. Это система, которую условно можно разделить на:
-
Физическое: природа, архитектура дома, вещи, которые нас ежедневно окружают
-
Социальное: не только семья и друзья. но и коллеги, наставники, авторы блогов, курсов - все, чьи идеи нас формируют.
Правильное окружение не просто приятное. Оно - мотивирующее, поддерживающее, продуктивное. Неправильное - ведёт к стагнации.
Но вместо того, чтобы ждать “то самое место”, команду или состояние, есть смысл развивать в себе мастерство создавать “хорошо” в любом месте. В этом суть мастерства.
Мастер формирования окружения действует на разных системных уровнях: от организации рабочего места до выбора места проживания. Он так же понимает, что иногда для формирования окружения нужно будет освоить определенную прикладную практику.
Пример подхода и метафора “банки с огурцами”.
Свежий огурец кладут в банку. Каким он станет — хрустящим солёным или нежным маринованным - определяет не он, а рассол.
Мы - огурцы. Наше окружение - рассол.
Мы не можем находиться в окружении и не меняться под его воздействием. Соцсети, коллеги, семья, информационный фон, обстановка дома - всё это «просачивается» в нас, формируя наши мысли, привычки, речь и даже ценности. То каким будет огурец (маринованным или соленым) определяется тем рассолом, которым он будет залит.
И проблема ление скорее всего симптом неправильного рассола. Осознанное формирование окружения — это и есть приготовление правильного «рассола» под свои цели.
Что делает мастер?
Он не ищет готовую банку с идеальным рассолом (пассивная позиция), он становится в роль шеф-повара своего рассола (активная позиция).
Мастер определяет:
-
Каким огурцом хочет стать: может соленный огурец-айтишник, а может маринованный огурец-художник.
-
Какой рассол ему нужен для этого: какие знания, люди, ритуалы, информация, места.
-
Как поместить себя в этот рассол.
-
Как убрать себя из старого тухлого неподходящего рассола.