Да, все правильно. Культура несется в массы определенными способами. В корпорации это делает менеджер оргразвития, который формирует корпоративную культуру. Обучение - это лишь один из методов.
В целом, культура хорошо понимается на примере мытья рук. Ваш пост навел меня на мысль написать пост про пример Игнаца Земмельвейса.
2 лайка