Есть задача, справляйся

С момента новости о том, что меня уволили на испытательном сроке я получил огромную поддержку: от семьи, друзей, знакомых, незнакомых. Кто-то негодовал, кто-то говорил, что просто бы лёг и лежал, кто радовался “моим опытам”, в общем, и я сам был в числе последних. Радоваться было сложно, но я старался. Эмоциональный вектор в течение дня диаметрально менял своё направление, настрой от супер позитивного до панических атак (хотя это могли быть не они, или какая-то слабая их форма). Теперь можно с уверенностью сказать: страницу перевернул.

Напомню условия: Въехав на Кипр по рабочей визе, выданной работодателем, после расторжения контракта с этим работодателем, есть 30 дней, чтобы найти другую работу.
Так как все мои бытовые вопросы к моменту увольнения были решены — жильё, интернет, настроенный распорядок — практическому решению задаче мешало большей частью только эмоциональное.

Я приступил к новому поиску тем же способом, каким нашёл предыдущую работу: через LinkedIn. Плюс, мне повезло: в начале мая в Лимасоле проходила большая отраслевая выставка, где девелоперы представляли свои жилые проекты. Провёл там два дня, много знакомился, много общался. Кроме того, что познакомился с рынком, оттуда выросло одно интервью.
Затем было ещё одно мероприятие, которое я уже не посещал, но где было несколько спикеров с кем потенциально можно было говорить о трудоустройстве, с кем также общался через LinkedIn.

В итоге, за этот месяц я подготовил и отправил более 60 резюме, сделал несколько десятков звонков, провёл несколько встреч.

Ни LinkedIn, ни мероприятия, ни рекомендации друзей и сочувствующих — не привело к оферу.
Но миссия “найти работу за 30 дней” всё-таки выполнена.

После очередной встречи в Лимасоле (куда я ездил из Пафоса, потому что основной пул контактов там), я встретился с друзьями. На перекрёстке мимо нас проехал брендированный автомобиль с надписью “renovation” (“ремонты”).

Я записал контакты компании, полистал их инстаграм, и написал в директ в телеграм.
Через несколько дней мы встретились и договорились о своместной работе.

На начальном (и испытательном) этапе я могу работать удалённо, поэтому я зыкрыл бытовые вопросы и ещё через несколько дней уехал в Ереван.

Это были увлекательнейшие два месяца! В них было много удачи, много сомнений, много вложенного накопленного до этого ресурса, много прекрасных отзывчивых людей; они вылились в две радости: одна — моя семья рядом со мной, и вторая — с классной командой договорились о моём участии в развитии проекта.

6 лайков

Это один из незаданных вопросов в прошлой серии “Кипр, рабочая виза, 30 дней” - а надо было искать работу именно на Кипре? Чуть стратегия не прояснена, исходное состояние понятно “работадатель сделал визу и пригласил работать оффлайн”. Но с того момента, как работадатель закончился, как будто возникает вопрос: а надо дальше оставаться именно тут. В целом постфактум уже все равно.

С новой работой вектор какой, если не секрет? Было/осталось желание двинуть семьёй из Еревана на Кипр?

1 лайк

Стратегия на тот момент: после окончания Барекамутюн я был в умеренном поиске без особенных предпочтений по локации. Когда с первым работодателем не получилось и я начал искать снова, вместе с поиском работы на Кипре я мониторил вакансии в Армении. Отношение примерно 50/1 интересных мне вакансий.
Если двигаться дальше — не Кипр, не Армения, — то как и куда? На релокацию требуется ресурс и психические силы. В Армении этот ресурс не нужен, но шанс найти локальную работу небольшой. На Кипре путь обустройства мной частично пройден; ритм, быт, рынок примерно понятен — можно жить и работать.
Стратегия сейчас: погружаться и развивать текущий проект, и при необходимости переезжать на Кипр вместе.

1 лайк