Какой результат вы в идеале я хочу получить?
Структурировать свою работу, работу команды, вести работы с минимальным количеством овертайма, научиться договариваться со смежными подразделениями, разработать общие правила ведения встреч и достижения договоренностей.
Что должно поменяться в моей работе после прохождения стажировки?
Исключить хаотичность действий, выработан системный подход к решению любых задач и подходы к организации работ команды.
Как я буду оценивать, достиг ли ожидаемого результата или нет?
Буду оценивать как меняется мой взгляд на окружающие процессы, что поменялось в моем поведении и какие результаты это дает.
Будете ли я как-то это измерять – и если да, то как?
Пока не понятно как это измерить.
Как вы поймете, что не просто выполнили, а перевыполнили план?
Если результаты будут лучше запланированных в ответах выше.
Что если вы ничего не будете делать?
Такое возможно (и случалось не раз), постараюсь фиксировать что происходит, выполняю ли я задания и не поздно ли все нагнать, если провал, то зайду на еще одну итерацию позже, но на данный момент я нахожусь в условиях необходимость поменять многое в своих подходах, по этому буду вкладываться для достижения результатов.
Что такое вы сможете сделать, чего не можете сделать сейчас?
Правильно выделять объекты, расписать действия и приоритеты действий, отслеживать полученные результаты.
Какие ресурсы у вас реально есть для прохождения стажировки?
2 часа по утрам перед работой, часть действий на работе можно делегировать сотрудникам.